下载后可任意编辑干部职工谈心提醒和关爱教育方案与干部解放思想大讨论活动方案 2 篇汇编干部职工谈心提醒和关爱教育方案为加强反腐倡廉教育，从源头预防上治理腐败，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，促进干部职工健康成长。根据《中共市交通运输局关于在全系统干部职工中开展谈心提醒和关爱教育工作实施方案》的文件要求，结合工作实际，制定如下实施方案：一、总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，树立以人为本、教育为先、注重预防的理念，以关怀、爱护提醒、挽救干部职工为出发点，探究建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、提醒关爱”的教育机制，着力解决干部职工在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，增强党纪政纪意识和廉政意识，为推动公路加快进展、转型进展、跨越进展，推动公路事业进展提供坚强有力的政治保证。二、工作原则（一）以人为本原则。对干部职工既要严格要求、严格管理、严格监督，又要关怀干部职工思想、工作、生活、心里等各方面，坚持以人为本，体现人文关怀，推动廉政教育关口前移，做到早提醒、常提醒，帮助引导干部职工健康成长。（二）坦诚相待原则。发挥思想政治优势，发扬批判与自我批判的优良传统，开展“一对一”、面对面的谈心，营造温馨、平等的沟通沟通氛围，变说教、灌输为启发、疏导，使关爱教育真正入脑入心。（三）注重实效原则。既要就党风廉政建设中存在的共性问题开展教育，又要深化了解干部职工个性化问题。结合干部职工职务职级、第 1 页 共 13 页下载后可任意编辑岗位特点、工作要求、个人性格、成长经历等因素，有针对性地开展谈心提醒和关爱教育，做到分类预警、有的放矢。三、主要措施（一）建立健全谈心关爱教育的问题发现和研判机制1、确定谈心关爱教育的对象、范围（1）重点领域、重要岗位。包括：权重科室、基层单位负责人；在重要岗位的干部职工。（2）党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工。包括：领导作风比较专横，大权独揽，存在脱离监督危险的；生活作风不够严谨，存在与干部职工身份不相符的言行；存在慵懒散奢等不良风气，可能损害群众利益的；群众对其廉洁自律、道德品质等方面的问题反映较多的；经信访初核情节显著轻微，不构成违纪的；民主测评基本称职和不称职票数达到有效票数三分之一以上的。（3）心里情绪出现异常波动可能影响党风廉政建设的干部职工。包括：受到党纪政纪处分的；在干部选拨任用时没有得到提拔重...
