下载后可任意编辑干部职工技能大赛即兴演讲稿：激情与稳重与干部联企活动实施方案汇编干部职工技能大赛即兴演讲稿：激情与稳重有人说，激情如水，稳重似山。人生在世，既需水的激情，又需山的沉稳。没有水的灵动，大山会显得呆板；没有山的稳重，流水会变得随意。激情是一种积极乐观的心态，是一种对事业的执着追求。有了激情，生活才会有意义，工作才会有活力。我们很难想象，一个整天一副老态龙钟、萎靡不振、毫无进取之心模样的机关干部，能干出一番大事来？那么，激情从何而来？激情来自远大的理想。周恩来的激情来自他的“为中华之崛起而读书”的理想，雷锋的激情来自于“为人民服务”的理想。激情来自高度的责任感。无论是“食品卫士”张文峰，还是“道德模范”李元成，正是那种对人民的责任、对家庭的责任，才使他们热血澎湃，激情四射。激情来自不懈的追求。“天行健，君子以自强不息。”自强不息是激情迸发的动力。唯独始终保持一种自强不息的精神状态，保持一种躺着想事、坐着议事、站着干事的冲劲儿，人生才会成功。当然，我们也无法忘记一个场面，那就是 XX 年世界杯法国球星齐纳内的那“用头一撞”。绿茵场上的齐纳内绝不缺少激情，但他那一不够稳重的激情释放——“惊人一撞”，他把对手撞倒了，也把自己的人格和前程给撞翻了。激情固然重要，稳重也必不可少。稳重，就要有“不达目的不罢休”的执着，要有“大丈夫能屈能伸”的韧劲，更要有“宠辱不惊”的淡定。年轻干部要稳重，就要居安思危、谨小慎微、脚踏实地、戒躁戒躁。第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑可以说，有激情，可以让我们年轻干部想干事、敢干事；有稳重，才会让我们干成事，不出事。激情与稳重是一对孪生兄弟，一个也不能少！第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑干部联企活动实施方案一、联企干部全局干部职工（退二线县管干部、联村指导办公室成员、健康欠佳和农村指导员等人员临时不安排），其中，局领导 5 人，中层干部41 人（含社保中心科长以上人员），一般干部 50 人。二、联企对象由局领导牵头、配备中层及一般干部组成 5 个工作小组，（见附件 3）以小组为单位联系一批企业的形式开展活动。根据 XX 年拟定的三年计划，根据每位局领导 3 家企业、中层干部对接联系 2—3 家企业，一般干部 2 家企业的要求，建立人社干部直接联系服务企业制度。XX 年在 XX 年度工作的基础上，全局干部共对接联系县域辖区内 215 家企业，具体企业...
