如何做一名优秀的员工2012-4-16引 言一个人，重要的不是你的专业技能，不是你的社会经验，而是你的思维方式和思考能力
---- 杰克
韦尔奇引 言培养一个好的习惯需要二十一天，坚持不懈，培养自己良好的习惯是成功的基础和必要条件
切记：思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定命运
行动 —成功 是靠行动而成的
行动三要素：知识技巧意愿意愿意愿态度 = 愿意投入工作的条件能力=完成任务的1 、 有意愿 有能力3 、 无意愿 有能力2 、 有意愿 无能力4 、 无意愿 无能力重要性重要性深远 = 影响处理紧急性=需要立刻1 、 很重要 很紧急3 、 不重要 很紧急2 、 很重要 不紧急4 、 不重要 不紧急效果效果 = 达成预期目标投入效率=产出1 、 有效果 有效率3 、 无效果 有效率2 、 有效果 无效率4 、 无效果 无效率你的上司怎么看你
1 、主动向上司汇报你的工作进度—让上司知道
2 、对上司的询问，有问必答，而且清楚—让上司放心
3 、充实自己，努力学习，才能了解上司的言语—让上司轻松
4 、接受批评，不犯两次过错—让上司省事
5 、不忙的时候，主动帮助他人—让上司有效
6 、毫无怨言地接受任务—让上司圆满
7 、对自己的业务，主动提出改善计划 --- 让上司进步
服从老板的六大原则 1 、老板绝对不会有错
2 、如果发现老板有错，一定是我看错
3 、如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯错
4 、如果是他自己的错，只要他不认错，那就是我的错
5 、如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错
6 、总之老板绝对不会错，这句话绝对不会错
（想想这几句笑话给我们的反思
）二十一世纪怎样才能赢
言行一致 危机意识 人际关系 表达能力 同舟共济 赢 把复杂的事情简单化团队精神 开源 \节流个人成功六
