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北京同仁堂企业文化VIP免费

北京同仁堂企业文化_第1页
北京同仁堂企业文化_第2页
北京同仁堂企业文化_第3页
北京同仁堂1目录1同仁堂历史沿革简况.....................................31.1创立沉淀文化.........................................31.2新天地里重振.........................................41.3率先蜕变前进.........................................51.4创新迈向世界.........................................62企业现状...............................................63企业文化...............................................74企业精神文化...........................................74.1企业哲学.............................................74.2企业精神.............................................74.3企业质量准则.........................................84.4企业的价值观.........................................84.5企业作风.............................................85在现时期继承和弘扬同仁堂文化...........................95.1同仁堂文化的质量观...................................95.2同仁堂文化的信誉观..................................105.3同仁堂文化的形象观..................................105.4同仁堂文化的人才观。................................115.5同仁堂文化的人和激励观..............................115.6同仁堂文化的创新发展观。............................126同仁堂的理念行为.....................................137未来建设..............................................132北京同仁堂企业文化1同仁堂历史沿革简况1.1创立沉淀文化1669年,(清康熙八年)乐显扬在自家创办同仁堂药室.乐显扬祖籍浙江省宁波府慈水镇,明永乐年间,其曾祖父乐良才举家迁往北京,以走街串巷,行医卖药为生,在当时称为铃医。乐显扬自幼聪敏,为适应大城市医药需求,精研医药理论,造诣很深,通过不懈努力成为清太医院吏目,从而结束了乐氏祖传的铃医生涯。乐显扬在管理太医期间,收集了大量的宫廷秘方、太医良方、古方、民间验方,加上祖传的秘方,这就奠定了他在康熙八年创办同仁堂药室的坚定基础。乐显扬尊崇“可以养生可以济世者唯医药为最”,把创办药室作为济世养生的高尚事业,这就注定了同仁堂日后必将声誉鹊起。1668年,乐显扬去世,其三子乐凤鸣继承父业。他于1702年将同仁堂药室移出家门,在前门外大栅栏正式开办了同仁堂乐家老药铺。乐凤鸣幼承家学,精通医药,善于总结前人的制药经验。在同仁堂创建之初,用三年时间,于1706年将同仁堂所制362种成药分门汇集成书,名为《乐氏祖传丸散膏丹下料配方》,在该书序言中,乐凤鸣明确提出“炮炙虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”。这两句话成为历代同仁堂人在制药过程中必须遵循的传统古训。该书还为同仁堂制药建立了严格的选方,用药,配比及工艺规范。自此以后,同仁堂制药的各种药物,疗效更加显著,在社会各阶层迅速树立起良好的信誉,并逐步得到清皇宫的注目和赏识。清雍正元年(1723年)由皇帝钦定同仁堂供奉清皇宫御药房用药。自此,同仁堂独办官药直至清王朝灭亡,历经八位皇帝,此特权使同仁堂在同行业中取得了特殊而不可替代的作用。清朝时期,同仁堂一靠产品的优良品质,二靠皇室的鼎力支持,虽然也经历了一些风风雨雨,但金字招牌始终得以保持。清朝灭亡之后,经过民国战乱、日冠侵华,特别是国民党统治时期的通货膨胀,直到解放前夕,同仁堂虽然牌子依旧,但经营状况却到了濒临破产的地步。新中国成立,给同仁堂带来了再度崛起的机遇。在党的政策支持下,劳资双方共同努力,成药产量迅速提高,销情十分畅旺。仅两三年时间,同仁堂不但恢复了元气,而且产量和利润都超过历史最好水平。1.2新天地里重振1954年,同仁堂第一批申请了公私合营。当时的经理乐氏第十三代传人乐松生先生思想开明,善于经营管理,在职工中威信很高,在北京市工商者中也拥有一定的声望。乐松生历任全国工商联副主任委员、民建中央常委、北京市人民委员会委员、市人大代表、北京市工商联主任委员,并于1955年当选为北京市副市长。当时的彭真市长,非常关心同仁堂的发...

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