“外服”的名称解释及历史１“外服”的由来名词“外服”是“对外服务行业”的缩写，是 1989 年中国对外服务行业协会成立以后才出现的一种叫法，是对一个行业的称呼
对外服务行业也叫涉外服务行业，是中国改革开放后某一段阶段的特有叫法，凡是针对外国机构和外国人提供的服务，就叫对外服务行业，这种针对外国机构和外国人服务的行业在当时是严格被国家控制的
因为在改革开放初期，中国还处在计划经济体制下，国家的一切运营信息是保密的，它涉及到国家机密的保护，包括防止在华外国机构和外国人窃取国家保密信息，及防止在外国机构中工作的中籍人员无意或者被腐化后透漏国家机密信息
“外服”涵盖的范围很广，除了我们当前广泛理解的涉外人力资源服务，还包括了中外文化交流（当时由一些国有的旅行社承担此职能）、涉外家政服务、涉外法律服务、涉外婚姻服务、入境签证服务等，即凡是服务对象是外国机构和外国人的那些服务，都可统称为“外服”
２“外服”在当今的理解随后，随着市场开放程度的提高，市场经济越来越活跃，国家也逐渐开放了大部分涉外服务行业，针对外国机构和外国人的旅游住宿、信息或者专业知识的咨询中外婚姻等都已经开放，仅保留了针对外国机构驻华代表机构聘请中方人员的受控（代表处是无需在华投资而设立的一种联络机构，不同于在华投资设立的外资法人企业），即便国家保留了外企代表处聘请中方员工的控制权，这种控制也大大弱化了，在实际操作层面也逐渐有消失的趋势
所以我们现在所称的外服，多指涉外人力资源服务机构
改革开放 30 年至今，外服中的涉外人力资源服务由于不同省市对行政管理归口部门划分的不同及投资设立的机构不同，已形成稳定的四大体系：外企、外事、外劳、外航
３外服中的“外企系”由当地对外经济贸易委员会、商务厅及省市政府直接归口管理和设立的涉外就业服务机构为“外企系”
上海对外服务有限公司是“外企系”的代表，归于此系的还有中国国际技术智力
