下载后可任意编辑幼儿园整改措施(多篇范文)与幼儿园文明单位创建工作总结(多篇范文)(1)汇编幼儿园整改措施目录第一篇：幼儿园党支部整改措施第二篇：非法幼儿园撤销整改措施第三篇：幼儿园安全自查整改措施第四篇：幼儿园督导评估整改措施第五篇：幼儿园安全自查整改措施正文第一篇：幼儿园党支部整改措施幼儿园党支部整改措施幼儿园党支部在党内谈心谈话、党内外对领导班子的民主测评以及意见建议的征求、领导班子集中研讨等程序的充分准备下，圆满召开了领导班子民主生活会。会中领导班子成员作了深刻的批判与自我批判，并就征求到的、幼儿园现状进展存在的问题及建议进行了分析，初步确定了整改方案，制定如下：一、成立整改领导小组整改工作既能切实地解决工作中存在的问题，推动幼儿园进展，又能营造幼儿园民主、科学的校园文化，树立领导班子在群众中的威信。因此领导班子必须高度认识到整改工作的重要意义，特此成立领导小组，具体规划、落实、推动整改工作，并自觉接受群众的监督。二、整改内容和成因分析第 1 页 共 21 页下载后可任意编辑根据征求到的意见和建议，集中反映对领导班子较好的评价：班子团结；对教职工和气可亲，管理人本化；工作敬业。同时还提出了一些积极的意见和建议，主要有二个方面。（一）老师普遍感到工作量增加、工作压力增大分析原因：幼儿园规模大，规模进展迅速，老师短时期内数量大增，从而造成老师年轻化、学历高、实践能力相对较弱的特点。园部搭建多种平台，组织老师业务研讨、培训、评比等，次数多、质量要求高，使园内流传着“天天会”的风趣说法。尽管老师们都显示着积极的学习工作状态，但长久下去，必将产生职业倦怠感，必须引起我们班子的高度重视。（二）老师建议幼儿园要有自己独特的文化分析原因：其一，两园合并后，在全体教职工努力下，已经逐渐产生一种团结、和谐的整体局面，形成初步的认同感与归属感。“我们是一家人”的意识越来越强烈；其二，领导班子在合并初期就将幼儿园文化建设列为学年重点工作之一，并将学年计划多次讨论以及征求意见，教职工对此有认同感，内心产生建设幼儿园文化的需求，也体现了这些老师强烈的集体荣誉感。三、整改措施（一）在不影响师资业务进展质量与幼儿园保教质量的前提下，多途径、多方法地为老师减压。老师团队年轻化，业务能力相对较弱的现状，不允许我们放松警惕。但同时关怀老师，舒缓老师工作学习压力也是非常重要的。营造适度的压力是我们领导班...
