xx 区人事局开展“五五”普法工作总结今年来，我局紧紧围绕区委、区政府工作大局，在区普法办公室的指导下，认真按照《xx 区各单位普法工作职责》要求及“五五”普法工作重点，积极建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，较好地完成了确定的目标和任务
现将有关情况总结如下：一、加强领导，健全机构，落实责任1、领导高度重视
为确保 “五五”普法工作取得实效，我局坚持把开展“五五”普法工作摆上了重要议事日程，认真制定工作计划，精心做好安排部署，保障普法经费到位
局领导还经常利用各种会议强调该项工作的重要性和布置有关工作，并将 “五五”普法目标和任务纳入目标管理和年度考核，做到年初有部署，年中有内容，年底有总结
2、机构健全，齐抓共管
我局成立了 “五五”普法工作领导小组，由局长 xx 任组长，副局长 xx、xx、编办副主任 xx 为副组长，各职能科室负责人为成员，具体负责 “五五”普法的组织实施和宣传教育工作
形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导共同抓，全局人员齐抓共管的格局
3、落实责任，全员参与
按照《xx 区各单位普法工作职责》，将1涉及人事编制工作的各项法律法规进行了清理分类，并将执法责任制印发各科室，把职责任务落到实处，促进普法全面开展，并使普法工作与业务同安排、同落实、同检查，保证了相关工作的具体落实
二、加大宣传，抓好学习，强化培训1、注重搞好宣传
按照 “五五”普法规划的要求，我们通过“上网、上墙、上桌、上媒体”等方式，积极宣传人事法制法规
“上网”：通过南山信息网等网站发布有关消息
“上墙”：各科室的工作职责、工作人员行为准则等都挂在各自办公室的墙上，一目了然
“上桌”：人事局的每一位工作人员的办公桌上都摆放着“工作牌”，便于接受监督
“上媒体”：通过报纸、电视等媒介发布重大事项，让群众明白办事，办明白事
据统计，今年我局在 “五五”普法工作中，共印发了宣
