某某公司考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位
外出办理业务前，须经本部门负责人同意
三、科室部门周一至周五为工作日，工作时间为8小时，周六、周日为轮休日，员工可根据部门统一安排休息（周六或周日）一日
车间工作时间为12小时，交接班前30分钟为工作交接班时间，车间交接班前60分钟为设备清洁和环境卫生清洁时间
四、严格请、销假制度
员工在工作时间临时外出，须持部门负责人批条，警卫予以放行
临时外出不得超过1小时，1小时未归的，视为事假半天；每月累计外出达到3次的，视为事假一天
因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准
请假员工事毕向批准人销假
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理
五、上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处
提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的工资；累计达10次以上者，扣发当月的工资
七、旷工半天者，扣发当天的工资；每月累计旷工1天者，扣发5天的工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的工资，并给予停职检查处分；每月累计旷工3天者，扣发当月工资，并给予记最后警告处分；每月累计旷工3天以上，予以辞退
八、工作时间禁止做与工作无关的事情，如有违反者按违反劳动纪律处理
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假
在规定时间内未到或早退的，按照
