妇女工作十二五发展规划 一、发展现状十一五期间，妇女发展环境逐步改善，发展规划进一步完善，发展目标进一步落实，完成了终期监测统计和评估工作，为十二五规划的实施打下了结实的基础。一是妇女参政议政程度增强。全市有处级以上女领导 5 名，正科级女干部 39 人，其中担任正科实职的女干部 16 人，副科级女干部115 人；乡镇、街道办事处党政领导班子都配备了 1 名以上女干部，村（社区）两委班子中，均配有女干部，其中女村支书 46人，女村主任 25 人；本届党代表、人大代表、政协委员中女性比例也有增加。二是妇女教育事业迅速发展。针对不同层次妇女的需要，广泛开展多种形式的培训，参加成人教育和职业技能培训的女性越来越多，终生教育为广大妇女所接受。三是妇幼卫生健康状况趋向良好。五年来，共举办村级以上妇幼员培训工作 150 期，培训妇女 9000 余人次，孕产妇死亡率由 2000年的 56.8／10 万下降到 34.2／10 万，国家免疫规划接种率及各种疫苗接种率逐年提高，传染病的发病率已大大降低。四是妇女就业、福利及保障体系进一步完善。女性就业人数占全市就业人员的比重达 46.8%，参加各类社会保险的人数逐年增加，其中生育保险覆盖率为 84%。五是妇女法律意识进一步加强。采取多种形式对广大妇女进行普法知识的宣传和教育。设立了反家庭暴力投诉站，成立了反家庭暴力协调领导小组。共接待各类信访案件 1500 余件次，参与大案要案处理 20 余起，依法维护了妇女儿童的合法权益。 二、指导思想贯彻落实男女平等基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展。保障妇女获得平等的就业机会和分享经济资源的权利，提高妇女的经济地位；保障妇女的各项政治权利，提高妇女参与国家和社会事务管理及决策的水平；保障妇女获得平等的受教育机会，普遍提高妇女受教育程度和终身教育水平；保障妇女享有基本的卫生保健服务，提高妇女的健康水平和预期寿命；保障妇女获得平等的法律保护，维护妇女的合法权益；优化妇女发展的社会环境和生态环境，提高妇女生活质量，实现妇女事业的持续发展。 第 1 页 共 3 页 三、发展目标 1、消除就业性别歧视，实现男女平等就业，保障妇女劳动权利，女性从业人员占从业人员总数 40%以上。城镇职工生育保险覆盖面达 95％以上。 2、提高妇女参与国家和社会事务管理及决策的水平，进一步提高各级党代会女代表、人代会女代表和政协女委员的比例。 3、保障女童接受九年义务教育的权...
