下载后可任意编辑广电局创新争优工作半年总结与广电局副局长学习实践科学进展观心得体会汇编广电局创新争优工作半年总结**年，是局网分家的第一年，是理顺体制、法律规范管理年，是广电进展关键年。半年来，我局在市委、市政府的正确领导下，根据“艰苦创业，争先创优”总的工作思路，以打造“开放广电，务实广电，高效广电，和谐广电，卓越广电”为工作目标，以“宣传立局，经营强局，改革活局，管理兴局”为工作举措，真抓实干，克难奋进，全面完成了今年上半年的各项工作任务，广播电视事业继续保持快速、持续、健康进展的良好势头，为全面完成今年的各项工作任务打下了坚实的基础。一、理顺体制，法律规范管理局网分家后，一些干部职工思想情绪极不稳定，不知道分家后那边好些，一时间议论纷纷，工作也比较散漫，而局网分家在财产分配上存在一些分歧，也对一些职工产生了波动。局领导针对这一情况，多次召开局党委会、中层干部会和全局干部职工大会，一方面对干部职工讲清楚局网分家后，广电局的进展优势和临时存在的困难，打消部分干部职工忧患和悲观意识，使广阔干部职工从根本上转变了思想观念；另一方面将局直各单位工作体制和经营体制进行全面调整，树立“一切为经营服务，一切为经营开路，一切为经营效益”的思想，给予局直各单位经营自主权，鼓舞各单位抓创收，想创收，创大收，充分发挥干部职工的特长和聪慧才智。局机关也精减人员，一个人要承担几个人的事，人员尽量充实一线。这样使全局干部职工在思想上逐步形成“奉献意识，协作意识，法治意识，争先意识”，也为全局尽快走出困境打下良好基础。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑在理顺体制的同时，重点加强管理。局网分家后，为使全局各项工作有章可循，在原来一些好制度的基础上，制定出一系列切合实际、操作性强的管理制度，使广阔干部职工行为上有指南，工作上有奋斗目标，管理上有章可循，形成“人人有事干，事事有人干”的良好工作氛围。去年年底，局网刚分家，就出台了《**市广播电视局管理制度》，这个制度从整体上制定了财务、财物、接待、水电、车辆、学习、广告、清洁卫生等方面的具体要求和标准，迅速法律规范了干部职工的懒、散、漫的工作行为，有效制止了乱买乱发乱开支等现象，彻底扭转了局网分家的混乱局面，使全局快速走上健康进展轨道。紧接着又出台了《**市广电局干部职工岗位职责考评办法》，这个办法在法律规范干部职工的工作准则基础上，从制度上鼓舞干...
