某啤酒企业分厂劳资管理员岗岗位说明书岗位名称劳资管理员岗岗位编号所在部门一厂行政办公室岗位定员1 人直接上级行政办公室主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：具体负责关于工资、劳动力管理方面的工作职责与工作任务： 职责一职责表述：系统薪酬考核工作工作时间百分比：45 %工作任务参与拟订有关规章制度、现场考核劳动纪律频 次 ： 次/ 用时：参与拟订、完善工厂薪酬体系，并确保其顺畅运转频 次 ： 1次/年 用时：4h负责工厂员工工资、奖金、中夜班费、加班费等的计算、核对、汇总发放频 次 ： 1次/月 用 时 ：70h负责工厂员工年终花红、高温费的计算、核对、汇总发放 频 次 ： 1次/年 用 时 ：16h参与制定工厂经济责任制并对指标进行考核监督、奖惩兑现频 次 ： 1次/月 用时：4h负责季节性用工的薪资核算、核对工作频 次 ： 1次/月 用 时 ： 1 h职责二职责表述：系统劳动力和劳动合同管理工 作 时 间 百 分 比 ： 10%工作任务负责填写规范的劳动合同文本频 次 ： 2次/年 用 时 ：16h负责劳动合同签订、保管工作频 次 ： 2次/年 用 时 ：24h负责工厂各部门绩效考核管理并汇总，形成台帐，作为领导评优选先、奖优罚劣的重要参考依据频 次 ： 1次/月 用 时 ：14h协助分析系统劳动力岗位分布和劳动力结构、协助修订厂内定岗、定员、定额标准频 次 ： 1次/年 用 时 ：16h协助部门领导与公司人力资源部门沟通协调，争取政策，解决自身存在的问题频 次 ： 1次/周 用 时 ：1/2h职责三职责表述：人工费用预算与人工成本分析工作时间百分比：10 %工作任务负责编制人工费用预算、分解各部门人工成本费用月度计划频 次 ： 1次/年 用 时 ：24h负责编制劳动工资统计月报、季报、年报并上报公司频 次 ： 1次/月 用时：8h负责与财务科配合完成工厂月度人工成本分析频 次 ： 1次/月 用时：2h负责编制其他不定期报表频 次 ： 1次/月 用时：2h职责四职责表述：用工定员、定编及考勤工作时间百分比：3%工作任务参与拟订减员分流计划，批准后组织实施和监控频 次 ： 1次/年 用时：4h协助办理系统内人员调动、辞职、离岗、退养并进行备案频 次 ： 1次/周 用 时 ：1/2h负责系统内人员考勤记录汇总并上报公司人力资源部频 次 ： 1次/月 用时：4h职责五职责表述：人工费用监督反馈工作时间百分比：2 %工作任务负责系统内领导、员工岗...
