机密湖北新长江置业有限公司人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月目 录第一章 总则...........................................................................................................................2第二章 人力资源规划的内容.................................................................................4第三章 人力资源规划的编制.................................................................................5第一节 人力资源需求预测...................................................................................5第二节 人力资源供给预测...................................................................................8第三节 人力资源净需求的确定.....................................................................10第四章 人力资源规划方案的制定...................................................................11第五章 人力资源规划方案的评估...................................................................13第六章 附则.........................................................................................................................14附件一 人力资源规划程序.....................................................................................15附件二 现实人力资源需求预测表...................................................................16附件三 未来人力资源需求预测表...................................................................17附件四 未来人力资源流失预测表...................................................................18附件五 人力资源需求预测表...............................................................................19附件六 员工技能清单.................................................................................................20附件七 人力资源净需求评估表.........................................................................21附件八 人力资源净需求表.....................................................................................22第一章 总则第一条 目的和依据为了规范湖北新长江置业有限公司(以下...