综合统计岗位务说明书岗位名称综合统计岗位编号ZH-05所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003 年 5 月本职： 负责省公司及地市公司综合统计管理工作，具体负责全省定期报表制度的制定及修改；数据审核、汇总，对外数据上报及披露；综合统计分析；统计专题调研；综合统计检查；统计人员业务培训职责与工作任务：职责一职责表述：建立、完善综合统计管理体系，制定公司内部统计制度及实施细则并组织实施工作时间百分比：10 %工作任务根据国家统计法的规定，建立、完善综合统计管理体系并贯彻执行统计法规、制度以及有关规定根据集团公司综合统计管理制度的要求，制定和完善全公司综合统计管理各种规章制度及其实施细则并组织实施，确保全省综合统计工作规范、有序根据市场发展，新业务、新技术的不断推出，以及集团公司的统一要求，结合本省的实际情况，负责制定统计年报制度和定期统计报表制度，并定期进行修改根据统计年报制度和定期统计报表制度，将填报任务分解到相关的各专业部门，并召集相关人员对报表制度要求进行讲解、讨论，统一对报表制度的理解将相关报表需求提交给计费业务中心进行软件开发，并进行跟踪、核实计费业务中心开发的报表程序中，各种限定条件是否符合报表制度的规定协调、解决专业统计工作中存在的统计指标定义、取数、报送问题负责本公司统计数据质量管理，协助专业职能部门进行报表的审核工作，使专业职能部门完善统计的计量、标准制度，使全公司统计数据的统计标准统一职责二职责表述：负责本公司统计数据的采集、处理、上报和汇编工作，统一负责公司对外的信息披露数据提供工作时间百分比：25 %工作任务根据统计年报制度，进行综合统计年报会审，编制综合统计年报，参加集团公司组织的全国统计年报会审工作根据定期统计报表制度，审核、汇总专业部门和所属机构的统计报表，编报综合统计日、月、季、年报表及临时调查表，
