团队建设与创新套题及答案VIP免费

《团队建设与创新》 套题及答案2 习题一单选1. 以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是D ( 单选 ) A团队精神的客观价值 B团队精神的客观价值的信息传播C形成对团队精神的价值的认识 D 个人对团队精神客观价值的信息进行传播2. 以下不属于团队决策沟通技巧要点的是 B( 单选 ) A鼓励团队成员高度参与决策过程。B. 对涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论。C对明显荒谬的意见不是嘲笑了之，而是认真寻找发生的根源。D时间允许的话，对争议的问题进行充分讨论。3. 团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动：C ( 单选 ) A团队领导要有团队发展的远见和设想B团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标C.团队领导要带领成员战略计划D团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废4. 以下不属于共振思维表现的思维方式是： D( 单选 ) A逆向共振 B横向共振 C纵向共振 D.交叉共振多选5. 以下属于发展团队信任气氛的方法的是：ABC (多选 ) A. 提高团队的目标能力 B.维护和加强团队的核心价值观C.提高满足合作伙伴期望的能力 D通过关心人传递善意6. 以下属于非系统的倾听渠道的是（）ABCD (多选 ) A. 演讲 B.电子邮件 C.体育活动 D.娱乐活动7. 有效的诉说取决于三方面的因素：BCD (多选 ) A. 谈话的情境 B. 诉说者 C. 倾听者 D. 谈话的内容判断：8. 最常见的临时角色是会议的角色，工作岗位角色是最持久最稳定的角色。( 判断 ) 正确9. 有效沟通涉及信息分享、情感分享和道德分享。在信息、情感和道德的任何一个环节上都可能出现沟通障碍。 ( 判断 ) 正确10. 建设团队必须实行利益整合原则，即协调团队成员个人利益与团队利益。( 判断 ) 正确11. 原则性和灵活性相结合是管理干部最基本的工作方法。 ( 判断 ) 正确填空12. 团队品质的主要内容包括团队精神、团队能力、团队规范和团队信任气氛。( 填空 ) 13. 团队精神是团队工作和团队合作的心理动力，是团队的心理动力基础。 ( 填空 ) 14. 团队精神的主要构成要素包括成员对团队目标和团队核心价值观的认同、为团队贡献的意识、合作的意识以及凝聚力。 ( 填空 ) 简答3 15. 工作内在的核心激励因素有哪些？ ( 简答 ) （1）工作的自主性（ 2）工作创造性（ 3）工作挑战性（ 4）工作任务完整性（ 5）工作技能多样性（ 6）工作的意义二单选1. 根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色 (A)...