1 表 一：团队角色自测问卷一、我认为我能为团队做出的贡献是；A．我能很快地发现并把握住新的机遇。B．我能与各种类型的人一起合作共事。C．我生来就爱出主意。D．我的能力在于， 一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出来。E．我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。F．如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。G．我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。H．在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。二、在团队中我可能有的弱点是：A．如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。B．我容易对那些有高见而又没有适当发表出来的人表现得过于宽容。C．只要集体在讨论新的观点，我总是说得太多。D．我的客观看法，使我很难与同事打成一片。E．在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。F．可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。G．我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。H．我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。三、当我与其他人共同进行一项工作时：A．我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。B．我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。C．我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。D．在提出独到见解方面，我是数一数二的。E．对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持。2 F．我热衷寻求最新的思想和新的发展。G．我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。H．我能使人放心的是对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。四、我在工作团队中的特征是：A．我有兴趣更多地了解我的同事。B．我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。C．在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。D．我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。E．我不在意使自己太突出或出人意料。F．对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。G．我乐于与工作团队以外的人进行联系。H．尽管我对所有的观点都感兴趣，但并不影响我在必要的时候下决心。五、在工作中我得到满足是因为：A．我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。B．我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。C．我感到我在促进良好的工作关系。D．我能对决策有强烈的影响。E．我能适应那些有新意的人。F．我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。G．我感到我的身上有一种能使我全身...
