园林公司员工奖惩条例7PVIP专享VIP免费

经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流。经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流。“经典资料， WORD 文档，可下载修改”经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流。经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流。第一章 总则第一条为了维护工作秩序， 提高工作效率， 适应公司长期发展需要， 参照《劳动法》 和国务院 《企业职工奖惩条例》 ，公司 《劳动合同》，制订本条例。第二条本条例适用于公司全体员工， 公司临时借用、 聘用人员参照本条例执行。第三条公司对员工的奖励分为：表扬、嘉奖、记功、记大功。公司对员工的处罚分为：批评、警告、记过、记大过、辞退、开除。第四条各部室应加强对所属员工的管理， 教育员工自觉遵守公司的各项规章制度。第二章 奖励第五条有下列事迹之一者，予以表扬。1 、模范遵守公司各项规章制度，工作努力，高质量地完成任务并取得显著成效的。2 、一贯忠于职守，工作勤恳负责，廉洁奉公，事迹突出的。3 、业务技能优异，在完成工作目标中，能节约资金、降低成本、缩短工期，取得良好经济效益和社会效益的。4 、在公司的发展、管理和运用新技术、新材料、新工艺以及技术改造等方面提出合理化建议，实施后有成效的。5 、具有高尚道德，为公司争得社会荣誉的。6 、有其它事迹的。第六条员工有下列事迹之一者，予以嘉奖：1 、在第五条第 3 项基础上，取得显著经济效益和社会效益的。经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流。经典资料， WORD 文档，可编辑修改，欢迎下载交流。2 、在第五条第 4 项基础上， 有独特的发明创造或科研成果，解决了技术和管理上难题，并有较大成效的。3 、在改善公司经营管理，提高公司经济效益方面有较大贡献的。4 、遇有灾变，积极参与救护，措施得力，减少实际损失，保护利益的。5 、检举或制止损害公司利益的行为，及时避免公司经济、名誉损失的。6 、有其它突出事迹的。第七条有下列事迹之一者，予以记功：1 、在第六条第 2 项基础上，获得国家级奖励或为公司获得技术专利权的。2 、在第六条第 3 项基础上，经营管理有方，有特殊贡献的。3 、在第六条第 4 项基础上，奋不顾身，不避危险，保护公司财产，防止和挽救事故、人员生命，使公司避免重大损失的4 、维护公司经济利益和声誉，避免重大经济损失的。5 、检举揭发坏人坏事，与违反国家法规和损害公司利益的行为作坚决斗争，...