国土资源干部职工作风建设调研报告*** 国土分局干部职工作风建设调研报告近年来，我局围绕区委、区政府和市局关于作风建设工作会议精神，认真开展“机关效能建设年”、“作风建设年”活动，机关作风明显改善，群众满意度不断提高
但是仍然存在不少问题，需进一步加以改进和完善
一、作风建设存在的问题散漫怠工、不学无术的问题
有的干部职工工作上得过且过，看起来在上班，其实对工作的要求和任务一知半解，甚至一问三不知
对业务毫无兴趣，被动地接受工作，缺乏主动思考，工作干完了，还不知道怎么回事，反而对玩牌、吃喝特别有爱好，比谁都厉害
敷衍了事、责任缺失的问题
有的干部职工对交办的事情抱着无所谓的态度，不认真研究思考， 随便弄个东西交差，认为反正有领导顶着，最后都由领导出面处理解决，一副混世魔王的样子
殊不知，工作一起干，责任大家担，必须做到责任明晰
私利至上、执法不公的问题
有些干部职工不是全身心谋发展、干事业，而是挖空心思谋求个人私利，不给好处从重处罚、乱处罚，请吃、请喝、请玩、给红包等好处后从轻处罚，甚至不了了之
“索拿卡要、权钱交易的问题
有的干部职工在工程项目设计、招投标、施工、检查、决算和验收过程中利用手中掌握的部分权力，对一些设计单位、招投标代理单位、施工老板进行索拿卡要，不但败坏单位的形象，还为自毁前程，甚至招来牢狱之灾、杀身之祸
二、作风问题产生的原因干部素质欠缺
单位对干部职工的思想政治教育和业务知识培训抓得不紧，一些工作人员学习意识不强，放松了对世界观、 人生观、 价值观的改造， 宗旨观念、 服务意识不强，缺乏积极向上的进取精神，政策理论水平和业务能力十分欠缺
监督管理欠缺
虽然制订了不少制度措施，但没严格执行，有时被感情和主观成分左右，从而使不良作风屡禁不绝，起不到应有的约束作用
职权划分不公
各股室所队职责权划分不对等，赏罚不分明，奖惩不兑现，导致干多干少一个样，甚至少干
