中国港湾工程有限责任公司（CHEC ）China Harbour Engineering Company lim.ted.2013 年度新进外派员工培训方案方案制定人：周柳（ 1008220314）王若楠（ 1008220318）张路（ 0908220623）指导老师：奚红华制定日期：2013 年 7 月 9日目录一、 方案背景 .....................................................................................................................................11.1. 企业简介 .............................................................................................................................11.1.1.企业规模 .................................................................................................................1 1.1.2.业务范围 .................................................................................................................11.1.3.发展现状 .................................................................................................................1 1.1.4.企业文化.................................................................................................................21.2 存在问题 ..............................................................................................................................21.2.1.外派员工的数量供不应求.....................................................................................21.2.2.外派人员培养存在投资损失大于收益的风险....................................................31.2.3.纸上谈兵式的培养条件制约了外派人员能力的快速提升................................31.2.4.外派人员需融合多种文化特质，决定了培养如同修行....................................3二、 培训需求分析 .............................................................................................................................42.1. 组织分析 .............................................................................................................................42.1.1.概述 ...........................................................................................................................
