外聘技术人员合同随着我国的 =快速发展。外聘已经不是稀奇的事了，那么外聘合同怎么写呢?以下是在X 为大家整理的外聘合同范文，感谢您的阅读。外聘合同范文1 甲方 ( 聘用单位 ) ：乙方 ( 受聘人 ) ：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 ____ 年__ 月_ _ 日至 ____ 年_ _ 月___日止 ( 其中年 月 日至年 月 日为见习期，试用期) ，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、乙方应具备如下条件：有相关工作经验、身体健康、无不良嗜好。2、乙方应如实填写，供甲方建立电子档案。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行白班夜班轮换工作制( 电工、厨师为常白班) 。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据本单位的有关规定，甲方按月支付乙方上月工资，工资标准执行甲方。2、甲方可根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受甲方单位规定的福利待遇。4、乙方在试用期结束领取正常薪酬期间，甲方连续十个月按500 元/ 月或当月月薪为标准计留乙方岗位保证金，留够保证金后，薪酬正常发放。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律或擅离职守，给甲方造成经济损失的，按甲方单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在合同期内被证明不符...
