女职工建功立业活动方案各女工小组：为全面贯彻“十一五”规划精神，实现女职工队伍整体素质的全面提升，努力提高女职工的创新能力、竞争能力和创业能力，充分提高女职工的地位，在为实现学院近期和长远发展目标建功立业中发挥更大作用，根据省电力工会女工部有关继续开展“女职工素质提升，建功立业工程”活动要求，结合学院的具体情况，特制定此方案
活动内容及评分标准女职工素质提升、建功立业工程，采取百分制考核评比
其中女职工组织基础工作40 分，女职工素质提升活动 30 分，女职工岗位建功立业活动30 分
（一）女职工基础工作1、女工小组长工作积极主动，在各分工会领导下开展工作，充分发挥女职工的整体作用
2、根据实际情况及时调整女职工档案卡片，女职工健康档案齐全，掌握女职工的工作、学习、家庭、生活等方面的情况
3、每学期召开女职工小组会议，组织学习、 研究布置工作，并向分工会主席汇报女职工工作，会议有记录
4、女职工应参与处室、班组民主管理的全过程，做好源头参与工作
5、教代会和工会会员代表女职工比例与要求相适应
6、根据本部门女职工工作实际情况，选择有普遍性的女工工作需要解决的问题，写出调查报告或论文，九月底上报活动领导小组
7、及时配合学院完成每年对女职工进行一次妇科体检工作、发放女职工的特殊保健费工作和办理“国寿团体女性安康保险”
8、按时完成女工委组织部署的各项工作任务，按要求上报各种报表和工作信息
（二）女职工素质提升工程活动1、赛思想道德素质
组织教育女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“四自”“四有”精神，自觉遵守社会公德、职业道德，弘扬家庭美德
（1）姐妹献爱心活动
配合学院建立困难女职工档案
引导教育女职工发扬团结友爱精神，帮助女职工排忧解难，重点做好困难女职工和单亲困难女职工的帮扶工作
（2）创建文明家庭活动
以建设学习型家庭为重点，引导女职工树立正确的恋爱观、生育观
