下载后可任意编辑开展“干部作风建设年”分析材料与开展“建优美环境，树美好形象”活动总结汇编开展“干部作风建设年”分析材料于理论学习，虽然能按单位统部署求参加集学习讨论，但现实，忙于事务性工作，实际学习时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不缺乏学习原因
二学习存随意性，有兴趣就学，工作忙时往往又学习忘
三理论联系实际不够，没有理论东西实际工作问题结合起，不能好地运确理论指自已切
2、联系群众不够，思想宗旨意识不强
由于思想改造有所放松，认自己工作、作风好于人，所以放松世界观改造，人民服务思想就淡化，没有真树立起想群众所想，急群众所急公仆意识，思想全心全意人民服务意识谈化，行动深化基层，解基层工作方面困难，群众疾苦方面问题不夠
3、工作方面，主动性制造性有待提
做日常性事务，时没有什么新思路
工作创新意识不强
年养成按程序按制度办事习惯，待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，制造性开展工作意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显
4、工作作风不够踏实
平常工作，有时还不够胆，主动性差，遇问题等领指示，不积极通过提自身能力解决问题，定程度还存“做，少做少，不做不”思想；缺乏敬业精神，领交待工作，只满足于般完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样其做得更好
另，同志们沟通沟通还不够
二、问题产生原因及根源第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑通过开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动学习，经过仔细查摆深刻反思，认个人存问题原因根源：1、学习特别理论学习认识不足，总认理论东西实际工作有差距，只工作搞好，不管什么理论不理论
总以工作忙借口，放松学习，缺少学习自觉性、主动性，特别邓平理论“三个代表”重思想学习不够深化，不系统，没有准确掌握邓平理论“三个代表”重思想精神实质精髓
造成工作思路不宽，路子不
2、主观宗旨意识不强
由于思想改造有所放松，有时认自
