下载后可任意编辑总工会 2024 年工作要点与总工会“金秋助学”工作总结汇编总工会 2024 年工作要点重点推动“四大工程”，着力办好“十件实事”。（一）大力推动建功立业工程1、全面提升职工素养。把学习宣传贯彻习近平总书记关于工会工作的一系列讲话精神和上级工会的重要工作部署作为首要政治任务，领悟精神实质，统一思想认识，凝聚进展力量。充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展“争当好职工、奉献中国梦”各类主题教育活动，筑牢广阔职工投身建设“五个”的思想基础。大力推动先进企业文化、职工文化建设，推动形成以职工为本、企业为根，责任、诚信、创新、和谐的企业核心价值理念，建设高素养职工队伍。2、广泛开展劳动竞赛。以提高职工技能为重点，选定 1—2 个工种，开展职工技能状元大赛；继续在重点项目、重点园区、重点工程领域开展“五比一创”劳动竞赛。以窗口行业为重点，开展行政服务标兵、金融行业服务标兵、餐饮业服务标兵和商业服务标兵劳动竞赛，提高服务业整体水平。争取人社部门的支持，继续为竞赛活动中的优胜者晋升职业资格等级。进一步提高“安康杯”竞赛的覆盖面，着力保障职工群众的生命健康权。3、大力选树先进典型。提倡勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的时代风尚，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律。组织开展劳动模范、“金牌工人”评选活动和创建“工人先锋号”、“五好班组”等活动。仔细落实好劳模享有的各项政策待遇。争取市委市政府支持将每年的劳模休养费用纳入财政预算，“五一”期间，市总工会组织 20 名劳模第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑免费进行休养活动。加大“劳模创新工作室”的创建力度，鼓舞劳模开展技术服务和名师带高徒活动，更好地发挥劳模的示范带动作用。（二）大力推动和谐劳动关系构建工程4、构建工资集体协商工作新格局。大力推动工资集体协商要约行动，把协商领域由传统产业向新兴产业、由支柱产业向辅助产业拓展；协商内容以确定工资标准、提高工资水平为基本内容，不断提高协商实效。突出行业（区域）工资集体协商重点，扩大行业（区域）工资集体协商覆盖面，实现全覆盖。加强工资集体协商指导员队伍建设，培育更多明政策、懂法律、通业务、善协商的指导员，加强面对基层的指导和服务，全面提高工资集体协商的质量和水平。5、构建和谐企业创建工作新格局。继续开展和谐企业创建活动，培育和选树一批不同所有制、不同规模、不同行业的典型，表彰全市第四届“和谐企业”、...
