下载后可任意编辑总工会扶贫工作计划与总工会经审工作计划汇编总工会扶贫工作计划一、基本村情村是 XX 年由镇原村与村合并后建立的行政村
该村现有村民 2858人，村民小组 12 个，党员 72 人
村党支部成员平均年龄 50 岁，高中学历；村委成员平均年龄 40 岁，初中学历为主
由于历史原因，该村经济进展不平衡，经济结构单一，主导产业不突出，专合社组织建设空白，服务经济促农增收受局限
该村与全县先进村相比，存在较大差距
分析原因主要有：两委班子讨论村情不深化，村级经济进展思路不明确；对新常态的学习认识不够，观念和工作方法与新形势不适应；群众观念和大局意识不够，村干部总体斗志和工作热情未充分激发出来
二、存在问题及帮扶目标存在的问题：通过一年点对点帮扶，在扶贫济困、提高群众致富能力、提升产业进展、夯实党建基础等方面仍然与群众的期望有差距
XX 年帮扶目标：充分发挥总工会机关优势，在以下几方面提供帮扶：一是利用工会系统的政策和资源优势，在政策许可的范围内，在困难职工（农民工）的帮扶中给予适当支持；二是充分调动本单位职工的积极性，组织志愿者队伍出资出力，有针对性地开展民间扶贫济困，并努力扩大影响；三是积极争取市、县及其他部门的支持，尽力协助村两委解决群众反映的热点难点问题
四是发挥工会机关优势，推动村两委基础性工作的法律规范化和科学化
特别 0 要对三会一课、党员培育和进展程序、党员档案信息完善、支部手册的法律规范使用等基础党建给予切实指导
通过县、镇、村共同努力，实现夯实基层组织，转变进展观念，增强班子战斗力，提升农村党员干部双带能力
第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑三、具体措施（一）加强宣传教育1
加强党员干部思想引导
一是积极参加重点工作推动会、党员大会、座谈会等，深化宣传政策方针，提升党员干部思想素养，激发干部群众干事创业激情
二是邀请基层法治专家开展法进村入户活动
