上海市电力公司市区供电公司继保专职行为规范考评表2004 年 9 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：周岚 部门：调度所 岗位：继保专职 考核人姓名： 胡春琴部门：调度所 岗位：继保室主任考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分5 分工作量正常情况下，完成工作计划、职责范围内 60％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内 80％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内所有的任务突发情况下，完成超过正常工作 10％－25％的任务突发情况下，完成超过正常工作 25％的任务完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的任务，但未造成不良后果正常情况下，在规定的时间内完成工作计划、职责范围内所有的任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务工作效果有效性“差”的比例超过 20％“中等”的比例达 80％以上“好”的比例达 60％以上，且“差”的比例不超过 10％“好”的比例达 50％以上，且“差”的比例不超过 5％“好”的比例达 90％以上，且无“差”工作态度工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务办事拖沓，但基本能如期完成任务爱 岗 敬 业 ， 踏 实 认真，总能如期完成工作任务有较强的责任心，完成本职工作的基础上，能主动责任心强，积极主动为领导出谋划策工作中协调配合缺乏与人的沟通能力，无法与他人协作在正常情况下基本上能与他人协作，但不具备对特殊情况的协调能力在正常情况下充分能与他人协作，但对特殊情况的适应能力不够能够充分地与他人协作，有较强地协调和组织能力能充分地与他人协作，有很强的协调和适应能力，同时能够组织协作事务被考核人签名：周岚 考核人签名：胡春琴 日期：2004.10.27.行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：周岚 部门：调度所 岗位：继保专职考核人姓名：胡春琴部门：调度所 岗位：继保室主任时间：20004 年 10 月 工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务及时编制基建、改造及运行设备继电保护整定书2004.10保证整定书及时性和正确性完成及时审核基建、改造及运行设备继电保护初设、施工图纸2004.10保证图纸原理符合继电保护整定原则完成开发 220KV 森林变电站 35KV保护改造整定...
