下载后可任意编辑扶贫办劳动转移情况汇报(2 篇) - 履职工作报告与扶贫办工作总结及下一步打算汇编扶贫办劳动转移情况汇报(2 篇) - 履职工作报告第一篇为将劳动力培训转移工作做实做好,我县紧紧围绕全面建设小康社会这一主题,以提高素养、促进增收为目标,瞄准贫困对象,有计划有步骤地开展了此项工作.现将开展情况汇报如下:一、任务分解情况。我办早在去年 7 月份就已在各重点村开展了培训需求调查摸底工作，全面了解和掌握各地有培训意愿的贫困劳力数量、需求专业、培训时间及就业方向，为培训任务分解提供了科学依据。因此，我办在任务下达一周内就将其分解到村，并且将此纳入重点村扶贫工作绩效考核。二、省、市、县配套资金到位情况。根据吉财农[20**]91 号文件，下达我县贫困地区劳动转移培训任务是 170 人，后追加“雨露计划”10 人，共 180 人，补助资金为 6.29 万元，要求县配套资金 0.34万元。为此，我办及时向县分管领导进行了汇报，并提请县政府将此支出列入我县 20**年度财政预算，极力争取培训配套资金落实到位。到目前为此，省、市资金已全部到位。三、任务完成情况。一是加大宣传，增强群众参加积极性。为使贫困地区劳动力转移培训这项“民生工程”深化人心，2 月初，我办协同培训基地下到各重点村，通过发放宣传单、现场问答的形式，面对面地向广阔贫困户宣传国家有关培训的扶贫政策、培训基地的教学条件、设置专业、培训转移模式等情况，既提高了群众对劳动力转移培训的认识，又促使培训基地更有针对性地拟定培训计划。二是落实订单，强化培训实效。转移就业、提高收入是劳动力培训的落脚点。自第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑培训任务下达我县后，我办就督促基地外出联系订单。到目前为止，培训基地已与富士康等 3 家企业签订了转移就业协议。三是结合实际，合理安排培训时间。利用外出人员返乡高峰和中、高考结束，我办计划在 4 月份上旬和 6 月底分期举办培训班。四、存在困难与建议。1、招生难。由于“打工热”，农村在家的人都是老少病残，青壮年劳动力比较少，导致符合条件的培训对象难以达到任务数。建议能否扩大培训范围，延伸至重点乡镇的非重点村乃至全县的贫困户。2、培训方式单一。由于培训经费与人数已固定，就决定了我们在培训方式上只能是短期培训，因而无法满足不同培训对象的需求。有些外出务工人员就因为时间短，认为培训效果不大，所以积极性不高。建议能否不按培训人数下任务，...
