上海市电力公司市区供电公司继电保护室主任专职行为规范考评表2004 年 12 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：胡春琴 部门：地区调度所 岗位：继电保护室主任考核人姓名： 孙毅斌 部门：地区调度所 岗位：电网运行副所长考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分5 分工作量正常情况下，完成工作计划、职责范围内 90％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内 95％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内所有的任务突发情况下，完成超过正常工作 5％的任务突发情况下，完成超过正常工作 10％的任务完成工作的及时性不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的任务，但未造成不良后果正常情况下，在规定的时间内完成工作计划、职责范围内所有的任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务工作结果的有效性有 5%及以上的工作不符合要求，或因此严重影响其它工作的完成和质量有 5%以内的工作不符合要求，但不影响其它工作的完成和质量所有工作按工作要求完成在 3 分基础上，相当于正常工作量 5%以内的额外工作达到要求在 3 分基础上，相当于正常工作量 5%以上的额外工作达到要求工作态度工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务办事拖沓，但基本能如期完成任务爱 岗 敬 业 ， 踏 实 认真，总能如期完成工作任务有较强的责任心，完成本职工作的基础上，能主动要求参加额外工作责任心强，积极主动为领导出谋划策，并出色完成额外工作工作中的协调配合缺乏与人的沟通能力，无法与他人协作在正常情况下基本上能与他人协作，但不具备对特殊情况的协调能力在正常情况下充分能与他人协作，但对特殊情况的适应能力不能够充分地与他人协作，有较强地协调和组织能力能充分地与他人协作，有很强的协调和适应能力，同时能够组织协作事务够被考核人签名： 考核人签名： 日期： 被考核人姓名：胡春琴 部门：调度所 岗位：继保室主任考核人姓名： 孙毅斌部门：调度所 岗位：副所长时间：2004 年 12 月 工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务及时编制基建、改造及运行设备继电保护整定书2004.12保证整定书及时性和正确性根据实际工程基建投运日期和改造计划，合理安排工作时间节点，保证...
