下载后可任意编辑提升纪监机关查办案件质量沟通材料与提升领导干部执政本领经验沟通材料汇编提升纪监机关查办案件质量沟通材料认识不到位。一些办案人员包括少量指导对依纪依法办案认识不到位：一是习气思想。一些同志长期以来，纯真地注严惩案、无视保证党员正当权益已成为习气，以为顺序仅仅是方式罢了，违反顺序但是是工作方法和办法上的欠缺，与案件打破的主要性比较，算不上大问题，并不影响案件的本质及处置。二是畏难心情。把依纪依法办案与坚持办案力度敌对起来，以为在当前反腐倡廉情势仍然严肃的状况下，强调依纪依法办案，会约束办案人员的四肢行动、弱化办案力度；有的以为当前办案手段少，案件越来越难办，“规礼貌矩”办不结案；有的感应基层办案牵扯到方方面面，处置欠好轻易冒犯人、掉选票。还有的以为基层办案首要看指导，指导怎样说就怎样办，无视办案的自力性和责任感。三是特权观念。有的办案人员单方面强调办案工作的非凡性，疏忽办案行为的正当性，因此招致办案行为的随意性。准则不到位。纪检监察律例准则系统不够完善，一些条例、规则跟不上情势进展需求。纪检监察机关不足完好的党纪政纪案件查处的证据规矩，《规律处置条例》施行细则等配套律例还未出台；《案件检查条例》、《案件审理条例》、《监察机关查询处置政纪案件方法》等已分明滞后。从县市来说，一方面，对律例建立研讨不够，立制建章还不够健全；另一方面，在执行上级律例、准则上，不足结合当地实践的、详细的相关办证和办法；有的虽然也制订了一些规则，但操作性、制约性不强。有的对律例明确规则的权限也没有很好运用。才能不到位。不少基层纪检干部对律例不太熟习，对办案工作不够专注，平常忙于其他事务较多，对办案营业学习不够自觉自动。分第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑析缘由首要有：一是办案培训结果欠安。首要是培训时间短，培训内容浅，培训范围窄，培训方式单一，不足互动性、钻研性、实践性和横向的、异地的沟通。二是办案队伍不够不变。尤其是乡镇纪委书记变化快，才能跟不上情势，形成律例常识不足，办案程度不高。三是纪检监察队伍短少生机。一些单位特别是县直单位不注重增强纪检监察队伍建立，队伍比较老化，工作不足热情和生机。保证不到位。在组织保证上，基层纪检监察机构人员编制少，办案力量分明不足。县市纪委、监察局案检室人数偏少，乡镇纪委专职纪检干部遍及只要 1-2 人，县直单位纪委(纪检组)基本上只要 1 人，需求...
