下载后可任意编辑效能建设和效能监察工作要点与效能建设月工作总结及工作计划汇编效能建设和效能监察工作要点一、注重建章立制，形成效能监察长效机制根据《县 XX 年机关效能建设和行政效能监察工作要点》的要求，围绕构建“廉洁、勤政、务实、高效”机关目标，健全和完善公开办事制、挂牌上岗制、岗位责任制、首问责任制，一次性告知制。限时办结制、服务承诺制、工作岗位制，失职追究制、绩效考评制等配套制度，完善运行机制，从制度上保证县委、政府重大决策的贯彻落实。二、围绕转变机关作风，抓好行政效能监督检查着眼于打造高效廉洁的政务、公开透明的法制、公平竞争的市场环境的要求，指导各科室开展效能建设和行政效能监察工作。紧紧围绕中央支持进展政策落实情况开展行政效能监察。督促各科室落实目标责制，确保各项工作有序高效进行。着眼于不断改变干部职工工作作风，服务态度及仪表着装情况以及上班期间的服务等。对各科室的工作作风、服务质量和工作效能进行民主评议，掌握群众满意度，对群众满意度较低或意见较多的科室实行责令整改，科室负责人调离岗位或免职等手段，进一步改进机关作风，提高行政效能。三 、积极推行绩效管理工作围绕县域经济进展软环境，加快推动机关效能建设，进一步提高行政效能和服务水平。可结合工作实际建立健全行政效能建设领导机构，建立完善岗位责任制、过错责任追究制等各项规章制度，健全绩效考评体系，全面推行绩效考核管理。四、开展效能监察，加大整顿力度第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑仔细开展效能监察，进一步加大对各科室和领导干部作风方面突出问题的整顿力度。紧紧围绕县推动机关作风效能建设年活动，针对作风漂移、责任不落实；不作为、乱作为、在其位不谋其政、纪律松弛效率低下等方面存在的问题开展专项治理，加强对行政机关履行职责情况的监督检查，切实解决庸懒散、拖、贪推以及推诿扯皮、效率低下、资源浪费等不良作风，优化经济进展环境。五、仔细受理投诉，加大行政问责工作力度进一步拓宽行政效能投诉渠道，完善投诉受理机制，形成覆盖全县的行政效能投诉网络。落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大对行政不作为、乱作为和慢作为的问责力度，不断优化县投资进展软环境。加大对损害群众行为的问责力度，围绕群众最直接最现实的利益问题开展督查检查。坚决纠正对群众疾苦漠不关怀、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁、甚至与民争利等行为。对不履行或不...
