下载后可任意编辑新入科护士培训工作计划与新入职 hr 主管工作计划汇编新入科护士培训工作计划1、培训目标（1）培育护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作
（2）掌握普外科科各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素养
（3）法律规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能
（4）能正确、法律规范、清楚地书写护理文书
（5）掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对
防止差错事故的发生
（6）基本掌握危重病人的抢救配合工作
（7）逐步培育护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力
2、培训方法（1）集中小讲课，业务学习和疾病查房（2）示范培训
（3）临床实践中讨论沟通互动形式
（4）书面资料发给自学形式
（5）早会提问形式
3、培训内容（1）基本理论 1）科室相关制度及规定、各班职责（见分册）2）掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用
如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等
3）讲解护理文书书写的法律规范要求
（2）基本知识 1）掌握普外科术前、术后的护理要点
2）掌握结肠造瘘术的护理要点
3）掌握普外科长期卧床病人的常见并发症及护第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑理要点
4）熟悉普外科常见的疾病范畴及基本的解剖知识
5）熟悉胃大部切除术后病人的护理要点
6）熟悉肠癌术后的护理要点
7）掌握术前、术后的护理常规 8）掌握普外科常见的疾病的健康知识宣教（3）基本技能 呼吸机的使用；简易呼吸机的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处置；背部护理（预防压疮护理）；卧床病人更换床单；备皮、导尿；肠内营养仪器的使用；4 考核方法基本素养考核 包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查结果，有无表扬
