下载后可任意编辑最新假如我是厂长(1)与最新先进个人发言稿汇编最新假如我是厂长这类说法听多了，便有了一些想法。不管是过去、现在和将来，执政为民是关键。在我们社会主义国家，各级干部与人民群众的关系是公仆与主人的关系。权力来自群众，植根于群众，服务于群众。离开了群众，就将一无所有、一事无成；背离了群众的利益，这个公仆就会被辞退，这个代表就会被罢免。作为人民的公仆，任何时候都必需把群众的利益放在第一位，在抓实事、干实事上下功夫。假如在我们在日常工作中，有群众对我们的工作不满意，对我们干部的作风有意见，对我们所制定的政策有看法，对我们所提倡的准则行为相左，那问题恐怕不仅仅是要我们的“公仆”们想想“假如我是一名普通职工”、“假如我是一个普通市民”就能解决问题的。而是要公仆们站在自己的“位置”上想一想：我们是不是代表了最广阔群众的根本利益，是不是让普通老百姓得到了实惠；想一想在具体工作中还有哪些抓得不到位、工作没有落到实处，表率作用还有哪些欠缺。只有急群众之所急，想群众之所想，在工作中尽心，在行为中自律，在过失后自责，才能真正解决问题，工作才能干出成效，才会受到广阔职工群众的拥护。对普通职工群众来说，他们需要稳定的就业环境，需要施展自己才华的场所，需要安适的生活条件，需要和谐的人文氛围，需要强大的祖国保证。可以说，他们考虑最多的是自己的进展，是如何最大限度的为社会作出自己应有的贡献。不是说他们的觉悟低，不应该站在厂长、市长的角度想问题，而是因为社会分工的不同，站位也不一样，不全面了解整个面上的情况，加之他们也不可能参加决策，因为他们不是、起码临时不是厂长、市长。可我们非要去作这个秀，让职工群第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑众讨论“假如我是市长”，“假如我是厂长”，完全是画蛇添足。这样做不但没有什么实际效果，久而久之，反而会离间干群关系。我们把一项重大决策交给职工群众讨论，不是让他们站在厂长、市长的位置上想问题，而是让他们站在自己的位置完善上级的决策，领悟决策精神,从而化为职工群众的意志。假如一场战斗即将打响，而让士兵们去讨论“假如我是排长、团长、军长该如何如何”，这样的讨论不仅不利于战斗，而且还会贻误战机。我们在职工群众中开展的“给政府出点子”、“给企业提合理化建议”等活动，也是要求职工群众结合本地区或本企业的本职工作，站在自己的角度去思考进展或强化企业管理的好建议，而不是...
