下载后可任意编辑某公司 2024 年企业共青团工作总结与某公司办公室主任个人工作总结汇编某公司 2024 年企业共青团工作总结一、贯彻 “ 三个原则 ” ，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。 一是贯彻解放思想、更新观念的原则 。坚持团委参加考察，站在全团工作进展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素养高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。 二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则 。这既是我们党培育选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培育和选拔优秀团干部必须坚持的原则。共青团干部应是广阔团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素养、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。 三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。 共青团是联系广阔青年的桥梁和纽带。在选用团干部上，积极探究竞选、民主推举等方式，紧紧依靠广阔青年，不断拓宽广阔青年参加的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，仔细把握群众的参加度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。二、坚持 “ 两个服务 ” ，确立团干部正确的工作指导思想，培育团干部良好的大局意识和全局观念。 “ 两个服务 ” 就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑几年来，公司团委通过培沟通、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、总结各项具体工作和活动，讨论团工作的符合性问题，把团的工作导入 PDCA 循环，形成工作闭环，坚持重点问题重点讨论，启发团干部 “ 既埋头拉车，又抬头看路 ” ，努力培育团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力，确立 “ 做正确的事和正确的做事 ” 的团工作思路与方法，收到了显著成效，促进了团干部综合素养的迅速提高。三、注重 “ 四个加强 ” ，使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高，在推动团工作不...
