下载后可任意编辑档案局开展谈心谈话活动总结与档案局招商引资年度工作总结汇编档案局开展谈心谈话活动总结根据兴组通[20**]20 号《中共 XX 县委组织部关于在全县党员干部职工中开展谈心谈话活动的通知》文件要求，我局紧密联系档案工作实际和党员干部职工的思想、工作、生活实际，开展了广泛深化的谈心谈话活动。通过开展广泛深化的谈心谈话，达到了深化了解情况、改进工作，严于律已，激情干事，勇于创新，实干进展的工作目的。现将活动开展情况报告如下：一、基本情况：10 月 12 日，我局召开局干部职工大会，在会上仔细学习了兴组通[20**]20 号文件精神，局长 XX 同志对该工作进行了仔细部署与安排，并提出了工作要求。10 月 13 日，我局利用一天的时间，针对档案局人员较少的特点，实行局长与单位 2 位副局长谈，2 位副局长对各自分管的股室长和股室其他干部谈的方式进行，谈话实行围绕沟通思想，化解心结，沟通理解的宗旨进行，通过实行一一面对，领导与干部职工全见面谈心谈话，共征求意见建议 35 条，经梳理为 8 条。通过谈心谈话，沟通了思想，解决了心结，增进了理解，激发了活力，促进了工作。二、主要做法：一、领导重视，仔细部署根据兴组通[20**]20 号文件要求，20**年 10 月 12 日，我局召开干部职工大会，会上仔细学习了兴组通[20**]20 号文件（《中共 XX 县委组织部关于在全县党员干部职工中开展谈心谈话活动的通知》），通过学习，全局干部明确了谈心谈话的对象、方式、主要内容和有关第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑要求。会上，局长 XX 同志提出了具体要求，要求一是全局干部要提高思想认识，仔细对待谈心谈话，要躺快乐痱进行交谈；二是要一一面对，针对档案局人员少的特点，实行局长与副局长谈，副局长对分管的股室干部谈的方式进行；三是谈话要做到“四围绕”、“六必谈”，要通过谈心谈话达到沟通思想，化解心结，增进理解，促进工作的目的。二、方法灵活，找准谈心谈话重点为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，我局实行灵活多样的方式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在和谐、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，一是坚持既加强引导找准谈心谈话重点又鼓舞大家说真话、讲实话，仔细做到“四围绕”、“六必谈”，坚持做到加强和改进局干部作风建设必谈、个人思想必谈、个人家庭有困难必谈，个人工作必谈、自身存在的问题必谈,干部相...
