001 职业道德是从事一定职业劳动的人们在特定工作和劳动中以（ ）来维系的约束机制。A、 内心评价、行为规范B、行为原则、行为规范C、内心信念、特殊社会手段D、 内心评价、特殊社会手段答案：C002 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种（ ）约束机制。A、 外在的、强制性的B、内在的、非强制性的C、内在的、强制性的D、 外在的、非强制性的答案：B003 在内容上具有（ ）是职业道德的特征之一。A、 稳定性和多样性B、稳定性和连续性C、有限性和连续性D、 有限性和多样性答案：B004 以下属于职业道德本质特征的是（ ）。A、 范围上的有限性B、分公上的专业性C、内容上的稳定性和连续性D、 形式上的多样性答案：ACD005 下列属于职业道德与企业竞争力的关系的是（ ）。A、有利于企业提高产品和服务的质量B、可以降低成本、提高劳动生产率C、可以促进企业技术进步D、有利于企业摆脱困难，实现企业阶段性的发展目标答案：ABCD006 （ ）职业道德的形式因行业而异，有多少种不同的行业，就有多少种不同的职业道德。答案：对AA02（职业道德与企业的关系）—————鉴定点001 下列（ ）不属于职业道德在企业文化中重要地位的表现。A、职业道德使职工自觉维护爱护企业环境B、职业道德对提高科学文化素质和职业技能具有推动作用C、职业道德增强职工在企业中的满意度和凝聚力D、没有较高的职业道德水平，就不能保证产品和服务的质量，直接破坏企业形象答案：C002 下列（ ）不属于职业道德与企业竞争力的关系。A、职业道德有利于企业提高产品和服务的质量B、职业道德有利于职工遵守规章制度、体现良好的企业作风和礼仪。C、职业道德有利于企业摆脱困难、实现企业阶段性的发展目标D、职业道德可以降低产品成本、提高劳动生产率和经济效益答案：B003 在职工和领导发生矛盾和冲突时，下列（ ）是职业道德对于解决职工与领导冲突的最正确表述。A、在职工与领导的关系中，领导占据主导地位，领导应该对每次发生的矛盾负起主要责任，勇于担当B、服从领导安排是职业道德的要求之一，职工应当对矛盾冲突负起主要责任C、职工与领导本身就是一种表面上不平等的关系，发生了矛盾和冲突是必然，双方应该无视矛盾，听之任之。D、关键以发生冲突的原因来判断谁负主要责任，从职工的角度，要避免发生冲突，认真履行工作，尊重领导。答案：D004 以下关系中能够够增强职工凝聚力和在工作中的满意度，有利于企业发展的是( )。A、因正常工作和...
