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024实行NPD后硬件工程师的任职资格标准VIP免费

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目 录概述.............................................................3 页第一部分 级别定义............................................. 4 页第二部分 资格标准.............................................. 7 页 概 述任职资格管理的目的规范人才的培养和选拔,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力,以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心以工作实绩为导向标准公开、程序公正测试、评议相结合任职资格标准体系硬件类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。硬件类任职资格认证对象从事硬件类设计工作的人员。包括单板硬件工程师、单板底层软件工程师、光技术工程师、逻辑设计工程师。其中逻辑类参见《逻辑类技术任职资格标准》。第一部分 级别定义根据硬件类的实际情况,将硬件类技术任职资格等级分为一至六级,如下图所示。级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质、主要职责及影响范围。级别代码:T0300 (01)级别名称:硬件类一级工程师要点:有一定的子模块(包括:单元电路、逻辑、单板底层软件、单板硬件等)开发/测试设计实践经验,能够独立编程、测试或设计电路等。承担××某一产品领域或特定产品技术领域中一般子模块的详细设计、实现、验证、BOM 及文档编写、改进和维护等工作,是子模块功能的直接实现者、操作者或测试验证者;或者从事网上问题处理/分析/定位、网上设备巡检、开局支持、入网测试、网上疑难问题攻关等维护工作。在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。级别代码:T0300(02)级别名称:硬件类二级工程师要点:有较多的模块(包括:单板上复杂的模块单元、逻辑单元、单板底层软件 、单板和产品功能模块)开发/测试设计实践经验,进行子模块集成/测试,独立编程、测试或设计电路等。承担××某一产品领域或特定产品技术领域中的模块的详细设计、实现、验证、BOM 及文档编写、改进和维护等工作;或者承担较多的网上问题处理/解决/分析/定位、网上设备巡检、开局支持、入网测试、网上疑难问题攻关等维护工作。在三级及以上工程师的指导下解决模块开发/测试一般难题或网上问题。按时完成指...

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