一身正气办教育 两袖清风育桃李高滩镇初级中学廉政文化进学校工作总结（2014 年 3 月 25 日） 2013 年，高滩镇初级中学按照“紫阳县‘三六九’学校廉政教育模式”，本着“办人民满意的教育，构建和谐校园”的工作目标，开展贴近教师和学生实际的廉政文化系列活动，突出“崇廉憎腐”教育，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相结合，校园廉政文化建设工作取得显著成效。现简要总结汇报如下： 一、完善廉政机制，规范学校廉洁治校 （一）建立教代会制度，认真落实民主管理。按照教代会工作规程，我校每学期召开一次教代会。对学校重大工作，都通过教代会代表表决，形成决议，由校长抓好实施。教代会还实行民主评议校长的制度，请教代会代表面对面评议学校领导，由教代会代表以无记名方式评议校级领导，当场公布评议测评结果。凡得不称职票超过一半的校级领导，都要主动提出辞职。切实落实民主监督的制度，教代会必须认真落实教代会提案，对于教师代表提出的问题，要高度重视，认真解决，办理结果要向教师公布。 （二）建立校务会议制度，重要事务民主决策。建立校务会议制度，并定期召开校务会议,要求校长发扬民主作风，落实民主集中制原则，秉公办事。学校的重要事务如办学工作思路、学校的办学目标、发展规划、改革措施、管理制度以及学校的重大事情都应通过校务委员会讨论分析、研究修改，倾听多方面意见，进行民主决策。校务会所确定的意见、决策要及时公布，让教师酝酿、反馈，引导教师积极参与。对教师反映的合理问题加以采纳，及时纠正工作决策中的偏差。这样不但维护了教师的合法权益，又使学校领导决策成为全体教师的共同行为，发扬了教师的主人翁精神，体现了民主管理。（三）适应改革需要，推行校务公开。为深化学校内部管理体制改革，加强学校民主制度建设，我校遵照党的关于“完善民主监督制度”的要求和上级有关文件精神，在原来实行“两公开一监督”制度的基础上，积极开展“阳光行动”，对涉及教师和学生切身利益的各项校务进行公开，推动廉政建设，加强民主监督等方面进行了有益的探索：我校于1998 年秋全面实行学校内部管理体制改革，依据岗位责任制对教职工进行严格考核，量化评估，将考核情况与教师的聘任、晋级评优及利益报酬结合起来，奖优罚劣。对教职工的考核评价工作是否公正合理，教师的晋级评优、利益分配能否体现多劳多得，按劳分配等问题就成为广大教职工关注的“焦点”。我们充分认识到在学校管理过程中...
