完善各项制度为企业健康发展保驾护航(1) 摘要：近年来, 国有企业反腐败工作和廉政建设取得了一定的成绩。然而, 由于体制、机制和法制建设还不够健全,企业党风廉政建设面临的形势仍然十分严峻。因此, 在继续加大反腐工作力度、切实加强党内监督和社会监督的同时,还必须从企业改革发展的实际出发, 切实加强企业廉政建设工作。关键词：国有企业；反腐败；廉政建设；监管机制近年来 , 国有企业在完善法人治理结构、建立现代企业制度、提升企业整体素质的同时, 反腐败工作和廉政建设也取得了一定的成绩。然而, 由于诸多原因 , 特别是体制、机制和法制建设还不够健全, 企业党风廉政建设面临的形势仍然十分严峻。因此, 在继续加大反腐工作力度、切实加强党内监督和社会监督的同时, 还必须从企业改革发展的实际出发,切实加强企业廉政建设工作。而加强企业廉政建设工作, 就必须紧密结合企业生产经营、改革改制等工作实际, 着力于以下几个方面：一、健全完善廉政建设工作机制胡锦涛总书记指出: “每一个领导干部特别是主要领导干部都应明白, 不重视或者不认真抓党风廉政建设和反腐败工作就是严重的失职。”党风廉政建设和反腐败斗争, 事关党的生死存亡。企业的领导干部, 肩负着抓好党风廉政建设和反腐败斗争的重要领导责任。因此, 企业各级党政领导班子要按照中央的要求 , 贯彻落实党风廉政建设责任制。要坚持“一岗双责” , 既要对企业的生产经营负责, 又要对企业的党风廉政建设负责。要把党风廉政建设任务层层分解, 落实到各级经营管理者 , 像抓生产经营一样认真考核和奖惩。企业党政主要领导要把廉政建设工作作为重要工作抓, 用责任制促进企业规范经营 , 完善规章制度, 建立健全廉政建设的领导体制和工作机制。把廉政建设摆到更加突出的位置, 企业主要领导要负总责 , 同时要按照谁主管谁负责的要求, 建立领导班子和领导干部抓廉政建设的责任制。纪检监察部门要研究制定加强廉政建设的具体实施意见, 并与其他工作一同部署、一同检查、一同落实、一同总结。要紧紧围绕树立“八个方面良好风气”, 进一步坚持和完善理论学习、调查研究、密切联系群众、廉洁从政等一系列制度。同时要根据各级领导干部在思想、工作、生活作风等方面出现的新情况、新问题, 抓住关键环节 , 加大制度创新 ,建立管用有效、有约束力、操作性强的新制度, 并采取切实有效的落实措施, 逐步形成加强企业领导干部廉政建设的长效机制。实际工...
