下载后可任意编辑民政局效能建设沟通材料与民政局救急难工作实施方案汇编民政局效能建设沟通材料市会议召开后。以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，局领导立即召开党组成员会。对比巢湖市政府工作规则，逐条对比，深化开展批判和自我批判，全局职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达，要求全局进一步改进工作作风、改善行政管理、推动依法行政，不断提高大局意识、服务意识；其次在全局开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求全局人员仔细检查各自效能建设方面存在问题。通过以上两个层次的宣传发动，使全局人员充分认识到行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济进展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务进展、加快进展做出新贡献。二、深化检查问题，找出效能建设的关键环节通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来，我局仔细落实全市集中整治大街小巷卫生环境和服务环境大建设活动，改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，服务进展、加快进展的氛围十分浓厚。郑市长在动员大会上提出的问题，我局也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，个别人员上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，个别人员责任心不强，第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。除此之外，从履行我局的职能出发，也还认为我局的行政效能建设与全市加快进展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现表现在以下几方面：（一）创新意识还不够到位面对新形势下的新任务，作为一名城管执法人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探究新举措。（二）服务工作还不够全面为基层、为社会、为群众服务方面，我局有较为全面的工作制度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面我局得到社会各...
