下载后可任意编辑水务局“四项教育”工作计划与水务局中心组理论学习计划汇编水务局“四项教育”工作计划一、目标任务 根据《实施方案》精神，坚持以问题为导向、正面教育为主导的原则，进一步解决全局干部职工中存在的“政治敏锐性不强、不敢担当、攻坚克难、信心不足、工作不负责”等突出问题，由局领导带头，在全局干部职工中开展“四项教育”，切实增强全局干部职工的政治意识和责任意识，进一步营造“政治敏锐、敢于担当、攻坚克难、恪尽职守”的良好水务氛围。 二、教育内容 一是开展“宗旨教育”，增强政治敏锐性。着力加强党史、党章、党的基本理论等政治理论学习，牢记共产党员的政治使命。二是开展“县情教育“，增强敢于担当意识。加强对县情的分析，认清新形势、新要求下进展面临的优势与短板，挑战与机遇。三是开展”传承教育“，增强攻坚克难信心。让干部沐浴红色经典，重温革命艰苦岁月，传承红军长征精神。四是开展”奉献教育”，增强恪尽职守信念。大力弘扬社会主义核心价值观，仔细践行“三严三实”要求，树立良好工作作风。 三、工作安排 （一）第一阶段：动员学习（10 月 8 日到 30 日）组 织干部职工仔细学习落实“四项教育“活动要求，学习党史党章内容；学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委及县委干部作风建设相关规定和推动扶贫攻坚相关要求；学习“三严三实”的基本内容和相关要求。1、10 月 10 日召开动员工作会议，并成立“四第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑项教育”领导小组。2、规定学习时间。10 月 8 日—30 日，每周一下午5：00—6：00。3、法律规范学习制度。每次学习要求要签到、记录，作为检查的基础材料，要求领导干部在学习过程中，查找自己的问题，并写一篇学习感言。4、活化学习形式。围绕相关文件和材料，确定若干专题，完成 2 次以上座谈，1 次中心组学习。5、依托红色革命历史资源，分批次组织干部职工开展红色革命体验实践活动。6、落实第一书记每月驻村工作时间不少于 15 个工作日；驻村工作组每年驻村时间达到 140 个工作日以上；到联系帮扶村每月 2 次以上。 （二）第二阶段：问题整改（10 月到 11 月）围绕“四 项教育”活动提出的“政治敏锐性不强、不敢担当、攻坚克难信心不足、工作不负责任”等问题，组织引导广阔干部职工开展自查自省，仔细梳理存在的问题，一是通过查思想，解决进展意识不强，大局意识薄弱，中心意识欠缺，服务意识不足，...
