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汽车销售年度工作总结与汽车销售年度工作总结3篇汇编VIP免费

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下载后可任意编辑汽车销售年度工作总结与汽车销售年度工作总结 3 篇汇编汽车销售年度工作总结一、 年度进车量及销量3、XX 年要提高二网及市场销量,估计至少达到总销量的 30%,并且优化库存,坚守先进先出的原则。二、 各车型销量1、从表中可以看出,优优是我们的主打车型,占总销量的 63%,2、 优优柴油、优劲、优雅这些车型销量不大,应该作为我们的利润车型。三、各人员销量老员工中销量最高的是 xxx,也是销量最平稳的一个,在新员工中,刘聪销量较平稳,高出辉销量直线上升。其它销售顾问销量时高时低,说明产品和竞品知识还不牢固,销售技巧有待提高。四、客户抱怨及投诉2、在这些抱怨中,由于信息员及时与销售部沟通配合,最终关闭抱怨,没有考核。但是 1 位客户梅庆坤投诉合格证不及时,导致最终考核公司 14000 元,这也许是因为我们各部门沟通不及时所造成,给公司造成了很大的损失,在以后的工作过程中我们一定避开此类事情再次发生。3、在以后工作过程中,首先要考虑事情发生的严重性,因为厂家客服部门是一个很严格的部门,并且考核严重,所以我们要引以为戒,加强各部门沟通,杜绝抱怨和考核。五、客户满意度第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑1、由于我公司客服部门还不太完善,在回访客户过程中,客户对销售顾问的服务都很满意,但是有客户抱怨合格证给予不及时,其中有一位客户投诉销售顾问态度不好,造成客户抱怨,我已经向客户沟通了此件事情,也找此销售顾问了解了情况,确实存在销售顾问态度不是太端正的问题,没有和客户沟通好,我希望以后客服加强监督,销售顾问端正态度,提高客户满意度。六、部门之间沟通问题1、由于每个人的岗位职责不明确,导致部门之间沟通存在一定的障碍,遇到问题推卸责任,信息传达不到位,忽略时间观念,造成工作无法正常的进行。2、每个人有时候要身兼多职,无法做到每项工作细致、仔细。3、每次例会解决不了实质性问题。4、缺乏制度约束,导致人员不好管理,工作无法向前推动。第 2 页 共 9 页下载后可任意编辑汽车销售年度工作总结 3 篇春去冬来,转瞬之间,历史即将掀开新的一页。在过去的一年里,厅的全体人员在的领导下,公司各部门的大力支持下,通过全体人员的共同努力,克服困难,努力进取,圆满完成了下达的销售任务。在新春即将来临之际将的情况做如下汇报:一、销售情况销售 891 台,各车型销量分别为富康 331 台;161 台;3 台;2 台;394台。其中销售 35...

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