下载后可任意编辑港务集团公司安全工作总结及计划(多篇范文)与港口办事处项目总结汇编港务集团公司安全工作总结及计划目录第一篇：港务集团公司 XX 年安全工作总结及 XX 年计划第二篇：集团公司安全工作总结第三篇：集团公司年度工作总结及计划第四篇：某集团公司团委 XX 年青年安全工作计划第五篇：港务集团公司工班长立足本职爱岗敬业演讲稿正文第一篇：港务集团公司 XX 年安全工作总结及 XX 年计划xx 年以来，××港务集团有限公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，深化落实科学进展观，牢固树立安全进展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、法律规范化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平。集团公司从基层班组长着手，以班组长带动班员的形式抓好安全教育，以以往各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。截止目前，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，确保工亡事故发生率为 0，实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结如下：一、建立考核机制，落实安全责任。第 1 页 共 29 页下载后可任意编辑我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门、分公司层层签订安全生产目标管理责任书，各单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人，风险抵押金、安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门、单位和个人，一律不得参加评先。加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度，加大了对基层单位主要领导、责任领导、安全员的考核力度，加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，给予一次性奖励 50——500 元。鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。xx 年，集团对各部门、单位和个人的安全奖励共计 25400 元，罚款共计 16800 元。推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订...
