下载后可任意编辑演讲与口才演讲稿范文 4 篇与演讲与口才演讲稿范文：亲情汇编演讲与口才演讲稿范文 4 篇言语在某种程度上反映出一个领导者的秉性、修养
作为一个领导者，其成功口才首先应看对象，并注重策略
也就是说，说话应适时、适情、适势、适机，一切以适度、恰当为原则
不同的对象对同一句话会产生不同的反应，甚至会导致截然相反的效果
作为一个领导者，常会接触到各种不同职业的人，每个人的职业都应受到尊重
那些卑视他人职业而自我感觉良好乃至炫耀自身职业的人，不仅不会受到欢迎，反而会令人生厌
·看对象的性别差异男性和女性在语言反应上存在差别，两者对语言情境的承受能力也是不同的，这种差别多半是由性别的心理差异所引起的
因此，对男性和女性说话应注意有所区别，有些可以对男性说的话，未必可以对女性说
一般来讲，男性对于语言情境的承受能力较强，如通常的玩笑就不会导致男性的难堪
而女性对于语言情境的承受能力则较男性弱，即使是通常的玩笑也要特别注意
·看对象的年龄差异对于不同年龄的人，由于经历不同，志趣也各异，跟他们说话要从他们的心理状态出发
如对健康的中青年，说某某人不行了、某某人死了，一般不会有什么不妥，也不会让对方产生什么联想和反感
但是，假如是对老年人说这些话肯定不妥当，不仅会让对方感到很不愉快，有时还会造成损害，引起不必要的麻烦
·看对象的文化程度差异第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑由于接触的人多种多样，领导者在面对不同文化程度的对象时，所讲的话也应注意有所区别
如文化水平低的人不习惯使用书面语言，跟他们讲话应该尽量口语化
假如用书面语言，或典雅的词句，就会产生沟通、沟通障碍
反之，文化层次较高的人则爱听委婉的话，不爱听质问或不客气的话，也不爱进行平谈的对话沟通
·看对象的民族差异正如本书第一章第三节所言，语言和文化互相依存，不同民族的文化必定在它的语言中有所体现
由于不同民族文化存
