下载后可任意编辑煤矿安全管理方案与煤矿安全精细化管理实施方案汇编煤矿安全管理方案为全面贯彻落实煤矿安全管理的各项规章制度，明确安全生产各个环节的职责和各个岗位的安全责任，根据本矿的实际，特制定 2024年度安全管理方案
一、员工培训奖罚管理（一）培训工作1、全矿的所有培训管理工作由矿长林元接负总责；2、矿长林元接，安全副矿长文培建，生产副矿长文忠志，技术副矿长文忠纯，机电副矿长文忠福，必须按规定接受二级以上培训机构的培训，经考试合格取得矿长资格证和矿长安全资格证，并按期接受复训
3、瓦斯检查员欧阳理中、文忠纯、严丙林、朱曾华，安全检查员文军、卢祥伟、文忠志，钳电工文忠福、龙绍明，安全监控员周甜、绞车司机肖凡、文培冬，放炮员文中伟、何启春等特别工种必须按规定接受三级以上培训机构的培训，经考试合格取得上岗资格证，并按期接受复训
经培训的特别岗位人没必须专职专用，不得混岗和兼职，严禁无证上岗
4、井下所有工作人员必须登记造册，按规定接受四级以上培训结构的培训，经合格取得上岗资格证
新工人入矿必须接受 72 课时以上的岗前安全培训，未以培训并持证的员工严禁下井
5、由矿长林元接组织开展形式多样的安全宣传教育活动
每周一上、下午由安全副矿长文培建或技术副矿长文忠纯主持不少于一次的安全教育活动，学习安全法律、法规、安全管理制度、操作规程、作第 1 页 共 15 页下载后可任意编辑业规程；传达上级有关安全生产的指令；学习安全管理工作经验；分析安全生产事故；讨论解决本矿重大安全隐患整改方案；总结安全管理工作经验等
由下井带班领导主持召开进班会，布置安全生产工作，明确安全生产责任
（二）安全奖罚1 严格执行《萍乡市煤矿安全生产员工奖罚指导意见》，由矿长林元接负责分月、季、年度对举报、制止“三违”、当月无“三违”行为的干部职工进行奖励
每年初将上一年度的违章罚款，全部奖励给没有任何违章记录的单
