1 Cunxin 陕西存信数码科技有限责任公司保密制度 涉密人员管理制度 编制： 日期： 年 月 日 审核： 日期： 年 月 日 批准： 日期： 年 月 日 2 涉密人员管理制度 1 范围 本制度对涉密岗位及人员的界定、变动等作出了规定。 本制度适用于公司涉密人员的管理。 2 引用文件 《中华人民共和国保守国家秘密法》 《军工涉密业务咨询服务安全保密管理办法》 《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》 3 术语和定义 3.1 涉密岗位 是指能够依法产生、传递、管理、使用国家秘密的岗位。 3.2 涉密人员 是指有知悉一定范围国家秘密的权力，承担保密责任和义务，在涉密岗位上工作的人员。 3.3 脱密期 是指涉密人员与公司约定的，限定其脱离涉密岗位后仍需承担保密责任，不泄露已知国家秘密事项的时期。 3.4 出国（境）证件 主要指出国（境）所必须的护照、港澳通行证等。 4 内容 4.1 涉密岗位的界定 据公司军工涉密业务咨询服务的分解事项，保密办会同保密工作领导 3 小组确认涉密岗位。公司涉密岗位均为一般涉密岗位。界定原则如下： 4.1.1 一般涉密岗位 4.1.1.1 军工涉密业务咨询服务中的一般服务岗位。 4.1.1.2 涉密部门计算机管理、保密（兼职）、定点复印密级载体的岗位。 4.1.1.3 其他能够依法经常产生、传递、管理、使用秘密级涉密载体的岗位。 4.1.1.4 兼职保密管理员。 4.2 涉密人员的基本条件与确定方法 4.2.1 涉密工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益，并符合下列基本条件： 4.2.1.1 具有中华人民共和国国籍，无其他国家或地区的永久或长期居留权，在中华人民共和国内居住，与境外人员无婚姻关系。 4.2.1.2 具有良好的政治素质和品行。 4.2.1.3 掌握安全保密基本知识和技能。 4.2.1.4 参加安全保密教育培训，年度累计不少于15 学时。 4.2.2 各部门按业务提出申请，对拟作为涉密人员进行审查，拟作为涉密人员应认真填写《涉密人员审查审批 表 》（附 录 A)，由 人事 部门会 同 保密办公室 进行审查，由 保密工作领 导 小组审批 。通 过 资 格 审查后 再 填写《涉密人员涉密等 级审定表 》（附 录 D)，由 部门负 责 人确定涉密等 级，经保密办 公室 与保密工作领 导 小组进行审查和审批 ，经审批 的涉密人员与公司签 订 《涉密人员保密责 任 书 》（附 录 E)。 4.3 涉密人员的动 态 管理...
