下载后可任意编辑电信工会科学进展观心得体会与电信工作总结(多篇范文)汇编电信工会科学进展观心得体会xx 总经理在中国电信 xx 公司经营进展与全业务经营工作布置电视电话会上的讲话，在“进展中要强化的五个意识”中特别要求“要强化科学进展意识。科学进展是我们的唯一出路。科学进展的模式、科学进展的路径，是我们企业的生命所在。今后我们要深化贯彻落实科学进展观，根据上市企业和资本市场的要求，坚定不移走有益进展之路，使企业进展真正从投资拉动型向规模效益型转变，实现速度、结构、质量和效益的统一，这是我们企业走向持续健康进展的根本出路”。因此，树立和落实科学进展观，对工会部门自身的改革和进展给予了新的内涵，提出了新的更高的要求。一方面，工会部门只有不断创新工作，推动工会可持续进展，才能更好地发挥“上为企业分忧、下为职工解愁”的职能，为树立和落实科学进展观制造良好的企业环境、社会环境、进展环境；另一方面，只有加快体制和机制创新，破除制约工会事业进展的一些体制性障碍，才能使工会工作在企业管理和为职工服务方面的职能充分发挥作用，为树立科学进展观提供法律规范、有力的体制机制保障。一是抓住“全业务经营这一历史最难得也许是最后一次机遇”，树立和落实科学进展观的理念，积极拓展工会工作进展的新空间。从工会工作的实际出发，围绕党委、行政和员工关注的焦点、难点和热点，积极发挥职能作用。引导广阔员工广泛参加全业务经营之中，从而有效推动工会各项工作的全面进展。二是深化工会工作宗旨和目标。紧密结合本部门的实际情况，广阔员工在新形式下思想素养的实际情况，把工会宗旨、工会理念学习第 1 页 共 18 页下载后可任意编辑同“进展中要强化的五个意识”的要求结合起来，同“员工利益无小事”的教育结合起来，常抓不懈，入脑入心。经过学习，使工会工作者自觉把“为员工服务”作为工会工作的出发点和落脚点，把“关爱员工”作为工会工作者的基本职业道德，把“利于员工”作为工会工作的职责和义务，深化服务意识，关注员工生产生活、民主政治和权利利益，做到亲近员工、关爱员工、利于员工，为员工办实事。三是强化三个机制。一是强化为员工办实事的落实机制。切实解决员工生活中的重点、难点和焦点问题，坚持员工利益无小事，实实在在为员工办实事，就一定要在落实上下功夫。目前，制约工会工作进展的主要矛盾不是法规政策缺位的问题，而是落实不到位的问题。要诚心诚意为员工办...
