下载后可任意编辑疾控中心上半年工作总结与疾控中心作风建设年工作总结汇编疾控中心上半年工作总结**区疾控中心上半年工作总结XX 年上半年，疾控中心在市卫生局的领导和上级业务部门的技术指导下，仔细工作，努力进取，经中心全体人员的共同努力较好地完成了上级部署的相关工作任务，现将上半年年工作汇报如下：一、仔细学习、努力提高理论水平和业务工作能力为提高疾控中心的整体水平，要求所有工作人员要坚持理论与业务学习相结合、自我学习与外出培训相结合的学习形式，要求每一名业务人员都能熟练掌握业务技能，根据职能分工，使每一位工作人员都能积极参加上级相关部门举办的各种培训班，接受到相关的技术培训，及时按上级要求对所辖接种门诊及医疗机构进行培训；还主动向上级主管技术部门及其他县区咨询学习，努力向先进县区靠拢，拓展尚未开展的工作内容，减小工作差距，通过各方面的努力，使疾控队伍的理论水平和业务工作能力得到了较大提高，为下一步的工作的顺利开展扎下了坚实的基础。二、绩效考核工作根据卫生部《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》（卫疾控发〔XX〕68 号）文件精神，为全面有序做好我区疾病预防控制绩效考核工作，推动我区疾控体系法律规范管理，提高工作效率和服务质量，疾控中心对疾控工作人员进行了全员培训，通过培训使全体干部职工逐条逐项学习、掌握绩效考核的相关内容和指标体系。同时将绩效考核指标进行了责任分解，任务层层落实到相关科室和专业技术个人。第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑绩效考核工作从 3 月份开始全面开展，疾控中心根据实事求是的原则，根据我区实际，对已经开展的免疫规划科、传染病预防控制科、地方病科、艾滋病科、信息科共 5 个专业科室严格根据卫生部《疾病预防控制工作绩效考核操作手册》（XX 版）收集、整理、完善XX、XX、XX、XX 年以来工作资料，分别对 XX 年、XX、XX、XX 年疾控工作进行了逐项自评, 其中区域指标 6 个类别、17 个项目自评得分 XX 年为 610.5 分，XX 年为 752.5 分，XX 年 731.5 分，XX 年 739 分，XX 年762 分；机构指标 8 个类别、35 个项目、101 个指标自评得分 XX 年为 533 分，XX 年为 630.5 分，XX 年 657 分，XX 年 550 分，XX 年 671 分；综合自评结果为合格。 绩效考核工作客观、科学、准确地反映了两年来的工作情况，查找到存在不足的环节，为促进我区疾病...
