关于中小学职称评审的补充说明（公办学校、公办幼儿园）一、关于学校管理岗位（副主任以上干部）职称申报的说明1、各学校《评聘岗位使用情况表》中的空岗数是给一般教师使用的，管理人员（副主任以上）不占用这些空岗。2、管理人员（副主任以上）需要评审职称的人员不占岗位，但符合条件申报的要提交申报材料、说课讲课等（跟老师的流程一致，只是不需要考虑岗位问题）。二、 关于在农村学校（薄弱学校）任教支教经历的说明（一）申报高级教师（副高级）须有 1年及以上农村学校（薄弱学校）任教经历，以下情况符合要求：1、我区杜阮镇、荷塘镇、棠下镇的工作经历符合条件（申报材料中要出具一份该学校属于农村（薄弱）学校证明）；环市街、潮连街在转为街道之前的工作经历算为农村（薄弱）学校经历【申报材料中要出具一份当时属于农村（薄弱）学校证明且在该校任教的证明】，但转为环市街、潮连街后的工作经历就不算农村（薄弱）学校经历）。2、在区外农村学校调入的人员，当时的工作经历符合条件（须提供当地学校及教育局盖章的证明）3、我区城区学校到杜阮镇、棠下镇、荷塘镇交流的人员符合条件（须提供教师交流工作登记表；如果是实际曾到该三镇支教交流的人员但没有文件和登记表的，须提供书面证明【证明需由原交流学校所在镇街中心学校校长签字、盖中心学校公章，同时，原交流学校原校长签字、盖学校公章】）4、我区城区学校到区外农村学校支教的人员（提供登记表或证明材料【区教育局加盖公章】）（二）申报中级及以下职称的人员不需要提供农村学校（薄弱学校）任教经历。三、关于“在某个岗位任教计算方法”的说明文件中提到的“在#级教师岗位上任教#年以上”统一指为“聘任在该岗位的时间”，要以签订的“聘任合同书”或“学校出具的证明”为依据（简单理解是“从取得了该级别的职称证书后，且领取聘任为该级别工资的日期开始计算”）【提供聘任合同或学校证明】。【另外，部分人员试用期转正后就享受专业技术十二级岗位，这个不能算是已聘初级，该类人员要按照该老师取得“初级职称资格”（按照证书落款时间计算）时间计算其在该岗位的任教时间）】四、关于借调人员、中心学校人员职称评审问题1、借调到区教育行政股室、镇街中心学校等人员，不再担任教师工作的属于暂时离开教学岗位，原则上不能参加评审，调回学校后可以申报职称评审，但借调期间不从事教学工作的经历不能视为教学经历，应相应删除。2、借调到区教研室（电教站）人员，...
