下载后可任意编辑矛盾纠纷大调解工作方案与矛盾纠纷排查调处活动方案汇编矛盾纠纷大调解工作方案根据县综治委“大调解”工作机制要求，结合我局实际，现制定方案如下：一、指导思想以党的十八大和习总书记总要讲话精神为指导，全面落实科学进展观，树立和实践科学监管理念，深刻认识矛盾纠纷“大调解”机制，紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，着力预防和减少新的矛盾和问题，制造更加良好的社会环境，为实现全面建设小康社会目标制造和谐稳定的社会环境
二、组织机构成立矛盾纠纷“大调解”工作领导小组：三、目标要求注重预防，坚持“预防为主”的原则，从根本上防止矛盾纠纷的发生
根据“谁主管、谁负责”的原则，切实加强和改进基层信访工作，真正将矛盾纠纷化解在初信、初访，化解在萌芽状态
四、工作措施“大调处”的重点：对行政决策不满而组织集体上访的苗头和隐患；因执法不当，损害了合法权益而引发的信访问题；工作人员领导打击报复而引发上访投诉的问题；举报事项未得到及时、有效查处，损害了举报人合法权益而引发举报人投诉的问题；不负责任乱写信、擅自越级上访及长年上访老户等
对排查出来的矛盾纠纷，逐件按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态进展预测等要素建立排查台账，并要层层分解第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑任务，落实到人
要追溯问题源头，哪个部位出现的问题，要责令相关领导和责任人限时解决，做到事事有人管、件件有着落
对排查出的最突出的问题，负责信访工作的领导要包案调处
需要条块共同解决的，领导要亲自出面协调
要对矛盾纠纷“大调解”开展情况“回头看”，总结成绩和经验，分析不足，进一步健全完善矛盾纠纷“大调解”工作的长效机制
五、工作要求1、高度重视，加强组织领导
领导要站在讲政治的高度清醒认识到社会稳定形势的严峻性、复杂性，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，把影响稳定的突出问题和苗头性、
