社区卫生与妇幼保健工作要点与社区卫生专项整治工作总结汇编VIP免费

下载后可任意编辑社区卫生与妇幼保健工作要点与社区卫生专项整治工作总结汇编社区卫生与妇幼保健工作要点一、加强社区卫生服务体系能力建设1、完善和调整社区卫生服务机构设置规划。贯彻落实市委、市政府《关于进一步推动社区卫生服务体系建设的实施意见》=精神，进一步完善全市社区卫生服务机构设置规划，调整社区卫生服务机构布局，实现社区卫生服务 100%覆盖全体居民，更好地适应、服务和满足社区居民就近、及时、方便的基本公共卫生和基本医疗服务愿望。2、实施新一轮提档升级工程。贯彻落实市委、市政府《关于深化推动民生幸福工程的实施意见》=要求，全面实施新一轮城市社区卫生服务提档升级工程，提高社区卫生服务机构法律规范化建设、管理和服务水平。使符合省定建设标准的中心和站的比例分别达到 96%、75%以上。围绕群众需求进展特色科室，开展星级社区卫生服务创建活动，启动社区医疗与居家养老一体化试点工作。3、加强社区卫生人才队伍建设。强化全科医生法律规范化培训，以有用技能培训为重点，组织开展公益性培训；联合高校开展管理人员专题培训。深化社区卫生联合体工作内涵，进一步加强公立医院、专业公共卫生机构对社区卫生服务机构在人才、技术、管理和服务等方面的指导帮扶，建立健全双向转诊工作机制，探究三级医院退休专家到社区卫生服务机构服务工作模式，提高社区卫生服务机构综合服务能力和服务水平。4、完善社区卫生管理体制。强化社区卫生服务站公共卫生职能的履行，完善社区卫生机构管理制度和退出机制，推行社区卫生服务机构业务一体化管理，建立层次分明、布局合理、功能完善、优势互补、第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑合作紧密的城市社区卫生服务体系。社区卫生服务中心、站一体化管理率达到 60%。5、落实社区卫生服务重点工作。开展“示范全科服务团队”、“优秀社区全科医生、社区护士”评选活动，推动家庭医生制度建设，所有中心实施家庭医生制度，重点人群个性化签约率达 80%以上。加快卫生信息化建设，促进居民电子健康档案的管理和使用，居民电子健康档案年度使用、更新率达到 85%以上。深化内部分配制度改革，完善绩效工资和考核制度等改革任务，使收入分配向工作一线和关键岗位倾斜。在推动全科团队、家庭医生服务基础上，开展社区卫生进机关、进单位、进企业活动，拓展社区卫生服务覆盖面和影响力。以市为单位，社区预防保健服务人次比例稳定在 70%以上，社区门急诊比例稳定在 45%以上，门诊...