1 劳动合同编号： ____________ 有限公司劳动合同书甲方：有限公司（以下称“甲方” ）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方： ________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址： _________________________________________________ 户籍地址： _________________________________________________ 联系方式： _____________（固定电话） _____________（移动电话）紧急联系人： ___________________ 联系电话： ________________ 特别声明： 甲、乙双方在此声明， 保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效， 没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容， 如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。2 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。1. 固定期限，自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。2. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。3. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止， 以____________________________为标志。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间， 建立劳动关系， 试用期限亦自实际用工之日起起算。第二章试用期3 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月 _____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为： __________。第四条甲方对试用期内的员工， 执行月度考核程序， 乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录用条件， 甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确，试用期考核表及《岗位任职协议》均为本合同的附件。第三章工作内容与工作地点第五条甲方为适应...
