编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称（全称）用人单位住所法定代表人或负责人社会保险登记证编号联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系电话户籍所在地实际居住地居民身份证号码其 它 有 效 证 件 名 称证 件 号 码就业登记证号码社会保险个人编号吴江市劳动和社会保障局印制2 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定按下列（）种形式确定本劳动合同期限：A、固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同：自年月日起至法定的终止条件出现时止。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起至完成工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求， 经过协商， 从事工作。甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为。（四）三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方的工作岗位实行（□标准、□综合计算、□不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。3 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列（B ）方式确定：A、甲方实行计时工资制，乙方每月工资为/ 元，具体按照甲...
